Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to German
    • Change language to French
    • Change language to Spanish
    • Change language to Italian
    • Change language to Polish

HR-medewerker personeelsadministratie

  • Regio: Alkmaar
  • Start: 1 april 2026
  • Hours per week: 24
  • Duration: 7 months

HR-medewerker personeelsadministratie

  • Regio: Alkmaar
  • Start: 1 april 2026
  • Hours per week: 24
  • Duration: 7 months

HR-medewerker personeelsadministratie

  • Regio: Alkmaar
  • Start: 1 april 2026
  • Hours per week: 24
  • Duration: 7 months

HR-medewerker personeelsadministratie

  • Regio: Alkmaar
  • Start: 1 april 2026
  • Hours per week: 24
  • Duration: 7 months

Tijdelijke functie van 1 april 2026 tot en met 31 oktober 2026 (alleen detachering)


Heb jij ervaring als HR-medewerker en kun je na een korte inwerkperiode zelfstandig zorgen voor een soepel lopende personeelsadministratie? Vind je het leuk om medewerkers snel, professioneel en servicegericht te ondersteunen, zodat zij met plezier hun werk in de zorg kunnen doen? Dan maken we graag kennis met je.

Comment
Comment

Work

Voor een zorginstelling in Alkmaar zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-medewerker Personeelsadministratie. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een correcte en overzichtelijke personeelsadministratie. Je bent een betrouwbare en betrokken collega die energie haalt uit het ontzorgen van anderen. Je werkt nauw samen met vier HR-collega’s in een hecht en goed op elkaar ingespeeld HR-team.


Ben jij beschikbaar in de genoemde periode en pak je werkzaamheden snel en zelfstandig op? Werk je graag samen, houd je makkelijk het overzicht en weet je precies wat wanneer moet gebeuren? Communiceer je open, professioneel en servicegericht? En krijg je energie van verantwoordelijkheid nemen en het oppakken van uiteenlopende HR-taken? Dan is dit een leuke tijdelijke functie voor jou.

  • Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom) van alle medewerkers.
  • Je verzorgt de administratie, registratie, documentatie en organisatie van diverse HR-processen.
  • Samen met je HR-collega’s beheer je de HR-mailbox en handel je vragen af.
  • Je verzorgt de administratieve afhandeling van werving- en selectieprocedures.
  • Indien nodig voer je arbeidsvoorwaardengesprekken.


Job requirements

  • MBO/HBO werk- en denkniveau;
  • 3 jaar werkervaring als HR-medewerker personeelsadministratie;
  • goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • servicegerichtheid, accuratesse en affiniteit met administreren;
  • kennis van Microsoft Office (specifiek Word, Excel en Outlook) en ervaring met AFAS Profit.

Current assignments

Tester (PEGA)
30-01-2026
Pega Business Analist
30-01-2026
Pega Senior System Architect (CSSA)
30-01-2026
Medior contractmanager
30-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Julia Verburg
Want more information or have any questions? Please contact me.
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Julia Verburg
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT