Wil je organisaties in Amsterdam en omgeving versterken met professioneel HR-advies én krijg je energie van het ontdekken van commerciële kansen? In deze rol help je uiteenlopende MKB-klanten verder op thema’s zoals HR-beleid, ontwikkeling en verzuim. Je wordt hun vaste sparringpartner, voelt aan waar extra ondersteuning of dienstverlening waarde toevoegt en speelt hier op een natuurlijke manier op in. Bij onze opdrachtgever stap je in een collegiaal team waarin jouw expertise en commerciële scherpte bijdragen aan de verdere groei van moderne HR-dienstverlening.
[hero_language_switcher]
HR consultant
- Region: Amsterdam
- Start: ASAP.
- Hours per week: 32 - 40
- Duration: 3 months with option to extend
HR consultant
- Region: Amsterdam
- Start: ASAP.
- Hours per week: 32 - 40
- Duration: 3 months with option to extend
HR consultant
- Region: Amsterdam
- Start: ASAP.
- Hours per week: 32 - 40
- Duration: 3 months with option to extend
HR consultant
- Region: Amsterdam
- Start: ASAP.
- Hours per week: 32 - 40
- Duration: 3 months with option to extend
Work
- Voeren van HR-adviesgesprekken met nieuwe en bestaande MKB-klanten (5–250 medewerkers) in diverse sectoren zoals beveiliging, logistiek en secretariaatsdiensten.
- Adviseren van directies en leidinggevenden over HR-beleid, functioneren, verzuim en organisatorische vraagstukken.
- Signaleren van commerciële kansen en op een natuurlijke manier inspelen op mogelijkheden voor upselling binnen de dienstverlening.
- Begeleiden van nieuwe klanten bij onboarding en implementatie van het HR- en payrollsysteem (kennis van Nmbrs is een sterke pré).
- Ontwikkelen van HR-beleid en kaders; administratie wordt opgepakt door HR Officers.
- Ondersteunen van klanten bij ad-hoc vragen en structurele HR-behoeften.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van de HR-consultancy dienstverlening.
Context and objective
- Klanten ondersteunen bij het opzetten, aanscherpen en uitvoeren van volledig HR-beleid, inclusief begeleiding bij nieuwe HR-processen.
- Meenemen van klanten in het nieuwe dienstverleningsmodel waarbij volledige HR-ondersteuning en administratie wordt aangeboden aan MKB-organisaties.
- Optreden als vertrouwd aanspreekpunt voor organisaties in Noord-Holland, met focus op Amsterdam.
- Verbeteren van HR-kwaliteit door klanten te adviseren en Officers te ondersteunen bij administratieve uitvoering.
- Commerciële kansen herkennen en benutten om de dienstverlening te verbreden en de klant nog beter te ondersteunen.
- Bijdragen aan een schaalbare, professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening binnen de organisatie.
Job requirements
- Kennis van HR & Payrollingsysteem Nmbrs is een sterke pré
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies