Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to German
    • Change language to French
    • Change language to Spanish
    • Change language to Italian
    • Change language to Polish

Herstructurering Team Beheer

  • Regio: Sassenheim
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 6 months

Herstructurering Team Beheer

  • Regio: Sassenheim
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 6 months

Herstructurering Team Beheer

  • Regio: Sassenheim
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 6 months

Herstructurering Team Beheer

  • Regio: Sassenheim
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 6 months

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Implementatieadviseur (Herstructurering) Team Beheer die een sleutelrol speelt in de snelle groei en professionalisering van Team Beheer. In deze opdracht help je het team (dat in korte tijd verdubbelt in omvang) om structuur, rolhelderheid en uitvoeringskracht te versterken, processen in te richten en de beweging te maken van reactief naar planmatig en voorspelbaar werken. Je bent een stevige sparringpartner voor het management en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, met zichtbare impact op zowel het team als de bredere samenwerking binnen de organisatie.

Comment
Comment

Work

Je werkt aan de verdere inrichting en doorontwikkeling van Team Beheer, waarbij de focus ligt op structuur, professionalisering en het vergroten van de planbaarheid en voorspelbaarheid van het werk. Je brengt overzicht, helpt bij het borgen van kennis en begeleidt het team in een cultuurverandering richting proactief en integraal werken. Taken en verantwoordelijkheden:

  • Co-leiding geven aan de inrichting en professionalisering van Team Beheer
  • Het team helpen opzetten en doorontwikkelen in een fase van sterke groei (circa 20 naar 40 fte)
  • Planmatige oplevering van beheerplannen opzetten, organiseren en begeleiden
  • Processen inrichten en versterken rondom:
    • databeheer
    • budgetbeheer
    • teamcontrol / sturing
  • Versterken van professioneel opdrachtgeverschap richting interne en externe partijen
  • Begeleiden van cultuurverandering binnen het team:
    • van reactief naar proactief werken
    • van ad hoc naar planmatig en voorspelbaar
    • integraal samenwerken en risico’s vooraf afwegen
  • Optreden als sparringpartner voor de teammanager en directeur
  • Bijdragen aan bredere organisatieontwikkelingen en programmadoelen (o.a. doorontwikkeling van programma’s)

Job requirements

  • Je hebt ruime, vergelijkbare werkervaring en hebt een bedrijfskundige achtergrond (of vergelijkbaar):
  • Je hebt ervaring met het beheer van openbare ruimte en gemeentelijke organisatie-inrichting;
  • Je bent sterk in processturing, verandermanagement en teamontwikkeling;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met werken binnen een GR of complexe bestuurlijke context.

Current assignments

Functional Administrator
03-02-2026
Senior Fullstack Java Developer (DevOps)
03-02-2026
Senior Business- en Informatieanalist eP/eD met Regierol
03-02-2026
Process Manager
03-02-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT