Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Functional Administrator

  • Region: The Hague
  • Start: 1-2-2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Functional Administrator

  • Region: The Hague
  • Start: 1-2-2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Functional Administrator

  • Region: The Hague
  • Start: 1-2-2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Functional Administrator

  • Region: The Hague
  • Start: 1-2-2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder die open staat voor verambtelijking.

Comment
Comment

Work

Binnen de directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer, Kennisteam Functioneel Beheer is behoefte aan een functioneel beheerder die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders en die goed kan werken in teamverband. Het gaat om het beheer van, ondersteuning bij en de doorontwikkeling van de applicaties die gebouwd zijn. Samen met collega functioneel beheerders zorg je ervoor dat de projecten alle relevante zaken opleveren die nodig zijn om de ICT te kunnen beheren.

We zijn op zoek naar een functioneel beheerder voor ons team Regie en Beheer Werkplek. Deze werkplek omvat diverse generieke applicaties op gebied van kantoorautomatisering in de cloud van onze ICT leverancier. Daarnaast worden door dit team ook diverse digitale samenwerkingstools beheert in de publieke Cloud. Als functioneel beheerder van de werkplek ben jij er voor alle medewerkers van RVO (meer dan 7.000). Dagelijks zorg jij voor het behandelen van incidenten, maar ook werk je samen met de andere collega’s in dit team aan constructieve verbeteringen en vernieuwingen middels de Agile methode.

We hebben iemand nodig die goed het overzicht kan houden, proactief kan plannen en kan organiseren, prioriteiten kan stellen en in een dynamische omgeving zich als een vis in het water voelt. Ofwel, een stevige en stressbestendige persoonlijkheid met uitstekende communicatie vaardigheden, die over de nodige organisatiesensitiviteit en tact beschikt is hier op z’n plek.Je wordt onderdeel van een klein team wat verder hoopt te groeien in de komende jaren. De werkplek wordt steeds belangrijker voor alle uitvoerende opdrachten van RVO om hun opdracht met maatschappelijke impact digitaal zo optimaal mogelijk uit te voeren.

Job requirements

  • BiSL certificaat
  • Kennis van en in: Agile, Safe, Confluence, MS365
  • Kennis van en ervaring met Microsoftproducten, werkplekbeheer en werken vanuit Topdesk (2 jaar)
  • In het bezit van een HBO-diploma en/ of aantoonbare werkervaring op HBO-niveau in een relevante IV- of ICT-richting (2 jaar)
  • Werkervaring in een vergelijkbare functie als functioneel beheerder in een grote overheids- of dienstverlenende organisatie (2 jaar)
  • Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere Jira)
  • Ervaring bij meerdere overheids-uitvoeringsorganisaties
  • Ervaring als intermediair tussen ICT-leveranciers en gebruikers

Current assignments

Administratief medewerker Keten P2P
09-01-2026
Senior Business controller
09-01-2026
Scrummaster
09-01-2026
Enterprise Lead Architect
09-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Gian Moorman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT