Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Full Stack Developer Grens & Veiligheid die impact wil maken met innovatieve IT-oplossingen binnen Defensie. Je draagt bij aan cruciale systemen voor de Koninklijke Marechaussee en Europese grensbewaking, in een omgeving waar digitalisering en veiligheid samenkomen. Dit is pionierswerk in een complex speelveld, waar verouderde processen plaatsmaken voor innovatie en maatschappelijke meerwaarde. Samen met een multidisciplinair team werk je aan robuuste en gebruiksvriendelijke applicaties die er écht toe doen.
[hero_language_switcher]
Full Stack Developer Grens & Veiligheid
- Region: Utrecht
- Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Full Stack Developer Grens & Veiligheid
- Region: Utrecht
- Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Full Stack Developer Grens & Veiligheid
- Region: Utrecht
- Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Full Stack Developer Grens & Veiligheid
- Region: Utrecht
- Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Ontwikkelen van zowel front-end als back-end onderdelen van applicaties.
- Bouwen van gebruiksvriendelijke interfaces én robuuste logica.
- Zorgen voor naadloze samenwerking tussen verschillende systemen.
- Meedenken over architectuur, prestaties en schaalbaarheid.
- Intensief samenwerken met developers, UX-designers en stakeholders.
- Werken binnen een multidisciplinair scrumteam volgens SAFe en Agile principes.
- Actief bijdragen aan kennisdeling en documentatie voor continuïteit.
Context and objective
- Defensie staat voor grote uitdagingen door geopolitieke ontwikkelingen, digitalisering en jarenlange bezuinigingen.
- Er is noodzaak om digitalisering te versnellen en meer waarde te creëren voor eindgebruikers.
- Innovatie is essentieel om nieuwe vormen van dreiging het hoofd te bieden.
- Binnen COMMIT en JIVC wordt gewerkt aan cruciale IT-functionaliteit voor de Koninklijke Marechaussee.
- Het subdomein Grens & Migratie ontwikkelt systemen voor Europese verordeningen en grensbewaking.
- Er is behoefte aan vernieuwing van verouderde processen en werkwijzen.
- Doel: IT-oplossingen bouwen die maatschappelijke impact hebben en direct bijdragen aan veiligheid.
- De opdracht vraagt om pionierswerk in een complex speelveld met hoge maatschappelijke waarde.
Job requirements
- Kennis van het ontwerpen, ontwikkelen en documenteren van zowel gebruiksvriendelijke front-end componenten als back-end componenten voor applicaties.
- Kennis van en ervaring met het implementeren en inrichten van CI/CD pipelines, inclusief bijbehorende (beheer)tools voor CI/CD, bijvoorbeeld Gitlab en Nexus.
- Je ontwerpt technische oplossingen en werkt volgens ontwerpprincipes. Je beschikt over actuele kennis van Domain Drive Design en API design.
- Je ontwikkelt, test en onderhoudt applicaties. Je werkt zelfstandig en kan andere coachen.
- Je ontwikkelt en voert tests strategieën uit, draagt bij aan kwaliteit.
- Je hebt ervaring met secure coding en OWASP standaarden.
- 3 jaar ervaring in de rol van full-stack software developer.
- 3 jaar kennis en ervaring met in ieder geval een van de volgende front-end talen en frameworks: HTML, CSS, JavaScript en Angular
- 3 jaar kennis en ervaring met in ieder geval een van de volgende backendtaal: Java of .NET.
- 1 jaar kennis en ervaring met DevOps-tools zoals Docker, Gitlab, Nexus, etc.
Wishes
- Ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen multidisciplinaire teams.
- Ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.
- Ervaring met kennis met toepassen van secure coding practices (bijvoorbeeld OWASP, privacy by design).
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires an A-screening process with an average duration of 10-12 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies