Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Full Stack Developer

  • Region: Utrecht
  • Start: Tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duur: 6 maanden, met optie op verlenging

Full Stack Developer

  • Region: Utrecht
  • Start: Tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duur: 6 maanden, met optie op verlenging

Full Stack Developer

  • Region: Utrecht
  • Start: Tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duur: 6 maanden, met optie op verlenging

Full Stack Developer

  • Region: Utrecht
  • Start: Tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duur: 6 maanden, met optie op verlenging

Wij zijn voor het Ministerie van Defensie op zoek naar een Full Stack Developer die wil bijdragen aan impactvolle, mobile-first oplossingen binnen een zelfsturend Scrumteam. Jij werkt aan het replatformen en doorontwikkelen van essential apps die op ieder device functioneren en direct waarde toevoegen aan Defensieprocessen. In een omgeving waar innovatie, security en samenwerking centraal staan, krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor applicaties met hoge maatschappelijke impact?

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Ontwikkelen, opleveren en beheren van webapps en hybrid apps binnen een zelfsturend Scrumteam.
  • Samenwerken met Product Owners, Teamleiders en diverse stakeholders binnen Defensie.
  • Replatformen van de KPU-app voor het materieel-logistieke en financiële domein.
  • Mobile-first applicaties ontwikkelen die op alle devices schaalbaar en toegankelijk zijn.
  • Continu verbeteren, onderhouden en doorontwikkelen van bestaande applicaties.
  • Signaleren, oplossen en voorkomen van technische blokkades binnen het ontwikkelproces.
  • Automatiseren en stroomlijnen van processen binnen het team.
  • Actief bijdragen aan een open, constructieve en high-performance teamcultuur.

Context and objective

  • Defensie heeft een groeiende behoefte aan plaats- en tijdonafhankelijke informatievoorziening.
  • De organisatie wil high-impact procesverbeteringen realiseren via mobile en webapplicaties.
  • De inzet van Design Thinking, Lean Startup en Agile/Scrum vormt de basis voor iteratieve ontwikkeling.
  • Scrumteams binnen JIVC/M&F-IT/Mobile Solutions zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van (hybrid) apps.
  • De opdracht richt zich specifiek op het replatformen van de KPU-app voor het M&F-domein.
  • Toepassingen moeten device-onafhankelijk functioneren (smartphone, tablet, desktop, internet).
  • Teams leveren kortcyclisch waarde op en werken nauw samen met de business via Change/DEV.
  • Doel is duurzame instandhouding, schaalbaarheid en doorontwikkeling van mobiele en webapplicaties.
  • Let op: deze aanvraag betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.

Job requirements

  • 2 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met het ontwikkelen van native apps in Objective-C (iOS) en Java (Android).
  • 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met ontwikkeling van hybrid- en of webapps m.b.v. Angular (ervaring met AngularJS telt niet mee), HTML, CSS en Javascript.
  • Je bent in het bezit van een diploma op hbo-niveau of hoger of vergelijkbare certificering gelijkgesteld aan hbo niveau.
  • Je beheerst Nederlandse taal, vloeiend in woord en geschrift.
  • 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met frontend ontwikkeling van m.b.v. Angular (ervaring met AngularJS telt niet mee), HTML, CSS en Javascript.
  • 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met backend ontwikkeling in .Net Core.
  • 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar in een agile Scrumteam van minimaal 4 personen.
  • 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als Teamlead in een agile Scrumteam van minimaal 4 personen.

Wishes

  • Ervaring met het ontwikkelen van applicaties volgens de OWASP Secure Coding Practices.
  • Ervaring met het bouwen van koppelingen tussen informatiesystemen o.b.v. webservices.
  • Ervaring met het opzetten van CI/CD in Azure DevOps.
  • Ervaring met het beheer van Linux/Windows, webservers, services en containers.
  • Ervaring met app wrapping binnen het MobileIron platform.
  • Evaring met authenticatiemechanismen en certificaten.
  • Ervaring met Progressive Web Apps.
  • Ervaring met het werken met de Rijkshuisstijl (Design System) voor de Rijksoverheid en/of Defensie.
  • Ervaring met het ontwikkelen van native Cordova plugins in Objective-C en Java.
  • Ervaring met het ontwikkelen van generieke design-componenten (t.b.v. een design system).
  • Ervaring met het omzetten van schermontwerpen naar front-end implementatie (HTML, CSS/SCSS/LESS, Javascript/Typescript).

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Projectleider/Consultant Implementatie IAM GBS
08-12-2025
Projectleider/consultant implementatie IAM
08-12-2025
IT Support Coördinator
08-12-2025
Supply Chain Manager
08-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Nicky Siebers
Want more information or have any questions? Please contact me.
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Nicky Siebers
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT