Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Ervaren PMO Fit4Future Asset Programma

  • Region: Arnhem
  • Start: 04-08-2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 2 jaar

Ervaren PMO Fit4Future Asset Programma

  • Region: Arnhem
  • Start: 04-08-2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 2 jaar

Ervaren PMO Fit4Future Asset Programma

  • Region: Arnhem
  • Start: 04-08-2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 2 jaar

Ervaren PMO Fit4Future Asset Programma

  • Region: Arnhem
  • Start: 04-08-2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 2 jaar

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van de energiewereld? Bij een toonaangevende opdrachtgever in Arnhem krijg je de kans om als PMO’er bij te dragen aan het toekomstbestendig maken van het IT-landschap binnen het Asset programma van Fit4Future. In deze rol ondersteun je projectleiders, bewaak je de voortgang en zorg je voor structuur en kwaliteit binnen complexe projecten. Werk jij graag gestructureerd, ben je proactief en weet je hoe je het overzicht bewaart in een dynamische omgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken op de energienetwerken van morgen.

Comment
Comment

Work

  • Organiseren en faciliteren van workshops, kick-offs, trainingen en teammeetings.
  • Verzorgen van praktische ondersteuning zoals locatieplanning, uitnodigingen, vergaderdocumentatie en notuleren van acties/besluiten.
  • Opstellen, bijhouden en bewaken van projectplanningen.
  • Signaleren van afhankelijkheden en actie ondernemen in afstemming met projectleiders.
  • Beheren van risico’s en opvolgen van mitigerende acties.
  • Monitoren van voortgang, opvolgen van afspraken en 'najagen' van actiehouders.
  • Ondersteunen bij het opstellen van voortgangs- en managementrapportages.
  • Bewaken van kwaliteitsaspecten zoals projectarchivering, versiebeheer en naleving van standaarden/procedures.


Context en doelstelling:

  • Onderdeel van het Fit4Future-programma, gericht op het toekomstbestendig maken van het IT-fundament van de organisatie.
  • Specifieke focus op het Asset-programma, waarin een nieuw, gestandaardiseerd assetregistratieproces en IT-landschap wordt gerealiseerd.
  • Het programma bestaat uit vijf werkstromen: Processen & Integratie, Asset Data, Implementatie EAM/FSM, CMDB-OT en S4-U GV.
  • De PMO’er ondersteunt projectleiders en de lead PMO bij het structureren, bewaken en ondersteunen van de uitvoering van deze werkstromen.
  • Doel is het creëren van grip op planning, voortgang, afhankelijkheden, risico’s en kwaliteitsborging binnen het programma.


Job requirements

  • HBO met een hands-on mentaliteit
  • Ervaring met relevante PM methodieken en tools
  • Ervaring in werken in een projecten en agile omgeving, ook de combinatie Waterfall/Agile
  • Luistert, stelt vragen maar is ook sensitief op (non)verbale communicatie
  • Actieve rol richting interne stakeholders en weet resultaten op te halen

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mohamed Sary
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT