Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Epic Owner Datagedreven Werken

  • Region: The Hague
  • Start: Januari 2026, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duration: 12 months with option for extension

Epic Owner Datagedreven Werken

  • Region: The Hague
  • Start: Januari 2026, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duration: 12 months with option for extension

Epic Owner Datagedreven Werken

  • Region: The Hague
  • Start: Januari 2026, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duration: 12 months with option for extension

Epic Owner Datagedreven Werken

  • Region: The Hague
  • Start: Januari 2026, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zijn wij op zoek naar een Epic Owner (Agile projectleider) Datagedreven Werken. In deze rol geef je richting aan de implementatie van datagedreven werken binnen de organisatie. Je fungeert als verbindende schakel tussen business en IT en zorgt dat de epics aansluiten op de strategische doelen, technische architectuur en behoeften van de organisatie. Daarbij stuur je op resultaten binnen tijd en budget en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van datagedreven werken.

Comment
Comment

Work

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Continu toetsen van de implementatiestrategie;
  • Meedenken over de korte- en langetermijnvisie van de epic en deze uitdragen binnen Business en IT;
  • Samenstellen, coördineren en faciliteren van het epic-team;
  • Wegnemen van alle belemmeringen aan de businesskant en binnen IT;
  • Samenwerken met o.a. de Product Manager, Product Owners en Solution Architect om de epic te vertalen naar features en deze te prioriteren;
  • Bemiddelen op cluster/epic-niveau tussen prioriteit en capaciteit binnen het cluster;
  • Rapporteren over de voortgang van de epic aan de (key) stakeholders;
  • Meenemen van stakeholders in de impact van de (IT/Business) veranderingen op de organisatie;
  • Faciliteren van de implementatie van de epic binnen Business en IT.

Job requirements

  • Je bent gecertificeerd in Scaled Agile Framework (SAFe) en Projectmanagement;
  • Je hebt een afgeronde HBO in IT, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken als Epic Owner of Agile Projectmanager.

Wishes:

  • Je hebt ervaring binnen het veiligheidsdomein;
  • Je hebt ervaring op het gebied van verandermanagement;
  • Je bent goed thuis in een organisatie met grote afhankelijkheid van IT;
  • Je hebt ervaring met implementeren van datagedreven werken binnen organisaties;
  • Je hebt een goede beheersing van gebarentaal.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Victor van Grondelle
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle

Recruiter

06 25252037

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Victor van Grondelle
Victor van Grondelle

Recruiter

06 25252037

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT