Voor onze opdrachtgever, Defensie, zijn wij op zoek naar een Enterprise Architect die een sleutelrol speelt in de modernisering van het P&O-landschap. Je draagt bij aan de transitie naar een toekomstbestendig IT-ecosysteem met standaardoplossingen zoals SAP en low-code platformen. In deze strategische én uitvoerende rol geef je richting aan architectuurkeuzes en bewaak je de samenhang tussen techniek en organisatie. Een uitdagende opdracht met impact op de dienstverlening en digitale wendbaarheid van Defensie.
[hero_language_switcher]
Enterprise Architect
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duration: 12 months with option for extension
Enterprise Architect
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duration: 12 months with option for extension
Enterprise Architect
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duration: 12 months with option for extension
Enterprise Architect
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Richting geven aan de verduurzaming van het IT-landschap binnen Defensie op het gebied van Personeel & Organisatie (P&O).
- Coördineren van de samenwerking en afstemming tussen verschillende technische disciplines en organisatieonderdelen.
- (Mede) opstellen en realiseren van een aspectarchitectuur voor het P&O-domein.
- Analyseren en inzichtelijk maken van het huidige applicatielandschap binnen P&O.
- Bijdragen aan de initiatie van nieuwe projecten en de architectuurkaders daarbij bewaken.
- Monitoren van de voortgang van projecten op architectuurniveau.
- Adviseren over de modernisering en migratie van verouderde P&O-systemen naar toekomstbestendige oplossingen (zoals SAP en low-code platformen).
Context and objective
- Defensie wil haar IT-landschap voor Personeel & Organisatie moderniseren en toekomstbestendig maken.
- De huidige P&O-ondersteuning is technisch verouderd, niet schaalbaar en beperkt aanpasbaar aan veranderende eisen.
- De organisatie streeft naar migratie naar standaardoplossingen, waaronder SAP en low-code technologie.
- Doel is een eenvoudiger, onderhoudbaar en duurzaam IT-landschap te realiseren.
- De Enterprise Architect speelt een sleutelrol in het vormgeven van deze transitie.
- De opdracht vraagt nauwe samenwerking met collega-architecten en andere organisatieonderdelen.
- Er is behoefte aan strategische richting én hands-on betrokkenheid bij architectuurontwikkeling.
Job requirements
- 4 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) als Enterprise Architect.
- 4 werkervaring bij in de veiligheidssector (defensie, politie, etc.) en/of andere grote complexe (rijks)organisaties.
- 3 werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) met het werken onder architectuur in een IT bedrijf. Ofwel hoe pas je architectuur toe in grote organisaties om de doelstellingen van een bedrijf te realiseren met behulp van IT.
Wishes
- Kennis van ervaring met koppelen van andere applicaties aan SAP Succesfactors (en/of met SAP S4 Hanna) met lowcode systemen waarbij de SAP omgeving geen maatwerk meer bevat.
- Werkervaring met zelfstandig kunnen opstellen van doelarchitecturen en roadmaps en daarbij alle relevante stakeholders bepalen en betrekken (organisatie sensitiviteit).
- Kennis van ervaring met SAP Succesfactors en met SAP S4 Hanna in het algemeen en bij het begeleiden van best off breed keuze en implementaties.
- Kennis van ervaring om een organisatie mee te nemen "op reis" van een SAP omgeving die nu heel veel maatwerk bevat en toe moet naar een "vanilla" SAP omgeving aangevuld met Lowcode Applicaties voor het de specifieke functionaliteiten.
- 4 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) binnen het P&O domein en kennis van de P&O processen.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies