Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Enterprise Architect

  • Region: South Holland
  • Start: Tussen november en februari, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
  • Hours per week: 24
  • Duur: 24 maanden, met optie op verlenging

Enterprise Architect

  • Region: South Holland
  • Start: Tussen november en februari, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
  • Hours per week: 24
  • Duur: 24 maanden, met optie op verlenging

Enterprise Architect

  • Region: South Holland
  • Start: Tussen november en februari, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
  • Hours per week: 24
  • Duur: 24 maanden, met optie op verlenging

Enterprise Architect

  • Region: South Holland
  • Start: Tussen november en februari, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
  • Hours per week: 24
  • Duur: 24 maanden, met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Enterprise Architect – Digitale Transformatie. Jij helpt mee aan de professionalisering en inrichting van de architectuur capability die de basis vormt voor innovatie, wendbaarheid en samenhang binnen Defensie. Vanuit het Strategie, Architectuur & Technologie-team draag je bij aan het ontwikkelen van visie, governance en enterprise architectuur die strategische doelen ondersteunt. Een uitdagende opdracht waarin je impact maakt op de digitale toekomst van de krijgsmacht en werkt aan een sterk en veilig Nederland.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Inrichten en professionaliseren van de architectuur capability binnen het Ministerie van Defensie.
  • Ontwikkelen van een gedragen visie, werkwijze en governance-structuur voor architectuur binnen Defensie.
  • Implementeren van een enterprise architectuurraamwerk dat aansluit op domein- en solutionarchitecturen.
  • Opzetten van een functionerend enterprise architectuurteam binnen het SAT-team.
  • Adviseren over verdere doorontwikkeling en borging van architectuurprocessen.
  • Stroomlijnen van bedrijfsprocessen en waarborgen van consistentie met strategische doelen.
  • Beheren van betrokkenheid van stakeholders en evalueren van implementaties.
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete digitale en ICT-plannen.

Context and objective

  • De opdracht speelt binnen het Ministerie van Defensie, onder verantwoordelijkheid van de departementale CIO.
  • Doel is het realiseren van een professionele, robuuste en wendbare architectuur capability.
  • De context is een organisatie in digitalisering en modernisering, met toenemende afhankelijkheid van technologie en internationale interoperabiliteit (NAVO, EU).
  • De architectuur capability moet richting geven aan verandering, innovatie en samenhang tussen mens, proces en technologie.
  • De CIO ziet het Strategie, Architectuur & Technologie (SAT)-team als hét instrument om de architectuur binnen Defensie te versterken.
  • De opdracht richt zich op het verbeteren van governance, processen en samenwerking binnen de architectuurketen.
  • De werkzaamheden vallen binnen JIVC, de ICT-organisatie van Defensie die staat voor betrouwbare, beveiligde en marktconforme IV/ICT-diensten.
  • Er wordt samengewerkt in een kennisdelende cultuur waarin kwaliteit en continue verbetering centraal staan.

Job requirements

  • Ruime ervaring met het concretiseren, inrichten, operationaliseren (verandermanagement) bij het gedachtegoed van ‘werken onder architectuur’
  • 3 jaar kennis en werkervaring met IT verandermanagement gericht op het operationaliseren en veranderen van, werkwijze, methoden en technieken. Met een specifieke focus op ontwikkelen van gedrag, competenties, advisering en communicatie
  • 3 jaar kennis, ervaring en vaardigheden binnen Defensie of vergelijkbare complexe (overheid)organisaties op het gebied van Enterprise architectuur en inrichten van de architectuur capability.

Wishes

  • Sterke vaardigheden in schriftelijke en mondelinge communicatie op de diverse (management)niveaus

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Content / Product Marketeer
06-01-2026
Business Implementatie Manager
06-01-2026
Senior Test Automation Engineer
06-01-2026
Lifetime inrichter
06-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT