Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Enterprise Architect

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 7 maanden (optie tot verlenging)

Enterprise Architect

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 7 maanden (optie tot verlenging)

Enterprise Architect

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 7 maanden (optie tot verlenging)

Enterprise Architect

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 7 maanden (optie tot verlenging)

Regio Rotterdam zoeken wij een ervaren Enterprise Architect voor het vormgeven en versterken van de digitale architectuur binnen een complexe organisatie.

Comment
Comment

Work

Binnen de afdeling Digital & IT is de Enterprise Architect richtinggevend voor de digitale initiatieven binnen de gehele organisatie. Samen met een team van drie collega Enterprise Architecten maakt de Enterprise Architect onderdeel uit van de subafdeling Office of the CIO.

Er wordt gewerkt aan het versterken van de gehele architectuurfunctie, waaronder rollen, processen en de manier van werken. In dit traject ligt de focus op zowel het inhoudelijke architectuurwerk als op verandermanagement en implementatiemanagement. Dit omvat het meenemen van collega’s in veranderingen, het leiden van diverse verbeterinitiatieven en het implementeren van verbeteringen binnen de architectuurprocessen, met als doel een duurzame maturiteitsgroei van de architectuurfunctie.

Rol van de Enterprise Architect

De Enterprise Architect fungeert als strategische schakel tussen business en IT. De rol is gericht op het vertalen van organisatieambities naar een robuust, veilig en schaalbaar IT-landschap. De Enterprise Architect ontwikkelt en bewaakt de enterprise-architectuur en zorgt voor aansluiting op de digitale strategie, wet- en regelgeving en risicobeheersing. Daarbij wordt nauw samengewerkt met directie, CIO, (domein)architecten, portfoliomanagement, strategie en digitale teams om technologische innovatie en modernisering te realiseren.

Werkzaamheden:

Architectuurontwikkeling

  • Ontwerpen, beheren en doorontwikkelen van de enterprise-architectuur op het gebied van business-, data-, applicatie- en technologiearchitectuur
  • Vaststellen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden

Verandermanagement

  • Begeleiden en leiden van veranderingen in de manier van werken binnen de architectuurfunctie en architectuurgovernance

Strategische afstemming

  • Adviseren van directie en C-level stakeholders over digitale transformatie, waaronder AI en data-gedreven werken
  • Zorgen voor alignment tussen businessstrategie, wet- en regelgeving en technologiekeuzes

Governance & Risk

  • Bewaken van de naleving van architectuurkaders en -principes
  • Ondersteunen van portfoliomanagement en productboards

Innovatie & toekomstgerichtheid

  • Samenwerken met de afdeling Innovatie en andere afdelingen ten behoeve van langetermijninnovatie
  • Signaleren van technologische trends

Samenwerking & coaching

  • Intensieve samenwerking met en coaching van (domein)architecten

Wat maakt jou succesvol? 

  • Je realiseert een toekomstbestendige enterprise-architectuur functie
  • Je borgt naleving van architectuurprincipes en wet- en regelgeving
  • Je draagt bij aan het reduceren van complexiteit en legacy
  • Je levert een concrete bijdrage aan de digitale transformatie

Job requirements

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het (bege)leiden van verandertrajecten en/of enterprise-architectuurimplementaties
  • Je hebt minimaal 15 jaar ervaring binnen IT, waarvan minimaal 10 jaar in een enterprise-architectuurrol
  • Je hebt kennis van en ervaring met TOGAF, ArchiMate en EA-tools
  • Je hebt managementervaring of aantoonbare ervaring in het aansturen van teams (pré)
  • Je bent beschikbaar voor een fysiek kennismakingsgesprek op dinsdag 13 januari tussen 13:00 en 17:00 uur
  • Je bent bereid en in staat om een screening succesvol te doorlopen

Current assignments

Medior Blueriq Modelleur
18-12-2025
Senior Corporate Recruiter
18-12-2025
Projectmanager NDS interventie ‘bundelen inkoopkracht’
18-12-2025
Projectleider NDS uitvoeringsprogramma
18-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Dean Roozendaal
Want more information or have any questions? Please contact me.
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Dean Roozendaal
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT