Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

DMN/BPMN specialist

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 16
  • Duur: 3 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een DMN/BPMN specialist voor het programma Programma Levensgebeurtenissen.

Comment
Comment

Work

Project/programme description: 

Het Programma Levensgebeurtenissen brengt in opdracht van het ministerie van BZK in beeld wat er nodig is pro actief diensten te kunnen verlenen bij belangrijke veelvoorkomende levensgebeurtenissen, zoals geboorte, achttien jaar worden, overlijden etc. In het kader van dat programma gaan we beproeven of de aanpak die door ICTU is gehanteerd in het kader van het Platform Open Regels in de showcase van de aanvraag van de Heusdenpas, bruikbaar is voor het programma Levensgebeurtenissen. Daarvoor hebben we gekozen voor de casus zorgtoeslag aanvragen bij de levensgebeurtenis 18 jaar worden. 

 

Het Migratiepact zijn afspraken tussen de EU landen en moet helpen om de instroom van migranten te beperken en migratie beter te beheersen. Het Migratiepact gaat op 12 juni 2026 in. De standaard fases van besluitvorming zijn: aanvraag, zienswijze, beslissing, bezwaar en beroep.

Een van de maatregelen uit het Migratiepact is dat de termijn in de fases besluitvorming kunnen veranderen aan de hand van een declaratie van de Europese Commissie om in te spelen op de aantallen personen die willen migreren naar de EU.

In tegenstelling tot een klassiek beslisproces waar de termijn voor iedere fase vanaf het begin van een procedure kan worden bepaald, kan de termijn dus veranderen. Dit kunnen verwerken en hoe dat gedaan kan worden is de opdracht.

 

Description end of project/programme: 

Het programma Levensgebeurtenissen levert rond 1 mei 2026 een aanpak op voor een verdere uitrol van de dienstverlening van levensgebeurtenissen. De onderhavige showcase 18 jaar worden en zorgtoeslag moet uiterlijk 1 april 2026 als een werkende clickable prototype een verifieerbare showcase opleveren voor nadere en verdere toepassingen voor de verdere uitrol van deze en andere levensgebeurtenissen.


De oplevering van het Migratiepact project is: de wetsanalyse, DMN /BPMN implementatie (demonstrator), workshops waar de methode en manier van werken wordt toegelicht.

 

What role does the professional have within the project/programme: 

De professional vertaalt als DMN/BPMN specialist de rol van het machine leesbaar maken van de bedrijfsregels die hij van de wetsanalist krijgt aangeleverd. Hij levert die machine leesbare regels aan de ICT specialist die de clickable prototype bouwt. In die rol is hij onderdeel van een kernteam de genoemde wetsanalist en ICT specialist deel van uitmaken en een procesbegeleider/projectleider. 


What task will the professional perform and what activities are associated with it? 

De professional vertaalt als DMN/BPMN specialist de rol van het machine leesbaar maken van de bedrijfsregels die hij van de wetsanalist krijgt aangeleverd. Hij levert die machine leesbare regels in BPMN en DMN formaat aan de ICT specialist die de clickable prototype bouwt.


Over welke specifieke kennis beschikt de professional?

Essentieel de combitatie van kennis van de volgende kennisgebieden.

  • Ervaring met BPMN + DMN, zoals inclusions, checkpoints, samenwerking en automatisering.
  • Uitgebreide kennis van webservices (inclusief WSDL-ontwikkeling).
  • Kennis van SQL/PLSQL


Desired profile

Vaardigheden:

  • Sterk analytisch en strategisch inzicht.
  • Verbindend vermogen en overtuigingskracht.
  • Resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
  • Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Persoonskenmerken:

  • Zelfstandig en proactief.
  • Kritisch en oplossingsgericht.
  • Stressbestendig en flexibel.

Job requirements

  • 4+ jaar ervaring in een BPMN + DMN-ontwikkelaarsrol
  • Ervaring met BPMN + DMN, zoals inclusions, checkpoints, samenwerking en automatisering.
  • Kennis van SQL/PLSQL
  • Wens: Uitgebreide kennis van webservices (inclusief WSDL-ontwikkeling).
  • Wens: Vaardigheid in het analyseren van softwarevereisten en het documenteren van technische specificaties
  • Wens: Ervaring in en kennis van het sociale domein
  • Wens: Ervaring in en kennis van het vreemdelingendomein

Current assignments

DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Stefan Alberts
Want more information or have any questions? Please contact me.
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Stefan Alberts
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT