Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Digital Workplace Consultant die een sleutelrol speelt in de verdere digitale transformatie van de Koninklijke Marechaussee. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de implementatie, adoptie en doorontwikkeling van het Brigadeportaal binnen SharePoint. Je combineert functioneel beheer met training, change management en maatwerkoplossingen. Een unieke kans om impact te maken binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis.
Digital Workplace Consultant
- Region: Huis ter Heide
- Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Digital Workplace Consultant
- Region: Huis ter Heide
- Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Digital Workplace Consultant
- Region: Huis ter Heide
- Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Digital Workplace Consultant
- Region: Huis ter Heide
- Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Coördineren en begeleiden van de implementatie van SharePoint-portalen bij brigades door heel Nederland
- Inrichten en configureren van SharePoint-portalen in afstemming met ST@ACK
- Functioneel beheren van het Brigadeportaal samen met een collega functioneel beheerder
- Verzorgen van opleidingen en trainingen om SharePoint-kennis binnen de brigades te borgen
- Organiseren en leiden van change-overleggen gericht op doorontwikkeling van het product
- Stimuleren en aanjagen van het gebruik van SharePoint binnen de KMar
- Opleveren van heldere documentatie zodat stakeholders zelfstandig kunnen werken
- Leveren van maatwerkoplossingen binnen SharePoint on-prem, Nintex Forms en Nintex Workflow
- Ontwerpen van didactische opleidings- en trainingsmaterialen
- Aanleveren van change-managementdocumentatie (Lean) ter ondersteuning van doorontwikkeling
Context and objective
- De Koninklijke Marechaussee (KMar) bevindt zich in een brede digitale transformatie
- In samenwerking met ST@ACK zijn meerdere SharePoint-portalen ontwikkeld
- Het Brigadeportaal is gericht op interne communicatie, samenwerking en bedrijfsvoering
- Succesvolle en snelle adoptie door brigades is essentieel
- Implementatie vraagt om zorgvuldige begeleiding, training en maatwerk
- Doorontwikkeling van het portaal is een doorlopend aandachtspunt
- Je werkt binnen een projectteam met een projectleider en twee projectmedewerkers
- Functioneel beheer en implementatie zijn gecombineerd binnen het team
- Deze uitvraag is gepubliceerd voor een reeds zittende kandidaat
Job requirements
- 4 jaar en relevante werkervaring met SharePoint.
- 4 jaar werkervaring met het configureren en bouwen van SharePoint applicaties.
- 4 jaar ervaring met implementatie middels Lean Methodieken.
- 5 jaar ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van didactische ontwerpen.
- 6 jaar werkervaring met en beheersing van MS Office d.w.z. Word, Excel, PowerPoint en projectplanning tools als MS Project.
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (Diploma).
- Je hebt minimaal certificeringen op het gebied van SharePoint beheerders, Nintex Forms en Nintex Flow.
- 2 jaar ervaring met het ontwerpen en bouwen van applicaties binnen SharePoint. Indien complex kan kandidaat Lean methodieken toepassen.
- 2 jaar werkervaring binnen het overheidsdomein.
Wishes
- Je hebt een opleiding gevolgd op het gebied van IT.
- 2 jaar werkervaring binnen defensieomgeving Koninklijke Marechaussee.
- 2 jaar werkervaring binnen andere defensieomgevingen (bijv. Koninklijke Landmacht, Koninklijke Luchtmacht of Koninklijke Marine).
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies