Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Digital Project Manager

  • Region: South Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Region: South Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Region: South Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Region: South Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Voor een goede relatie van Hero zijn we opzoek naar een Digital Project Manager (SAP) op basis van detachering.

Comment
Comment

Work

Organisatieomschrijving

Onze opdrachtgever speelt een centrale rol in de Nederlandse infrastructuur en is een toonaangevende speler in haar sector. Met een grote digitale ambitie wil de organisatie uitgroeien tot een koploper in innovatie en efficiency. Daarbij wordt volop ingezet op de nieuwste technologieën om processen flexibel en toekomstbestendig te maken.

Afdelingsinformatie

De afdeling Digital & IT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe digitale producten, diensten en technologieën. Binnen de afdeling werken meerdere teams nauw samen met collega’s en externe stakeholders om de digitale strategie van de organisatie te realiseren.

Binnen het programma Digital Operational Excellence wordt gewerkt aan de optimalisatie van processen met behulp van een vastgestelde platformstrategie, waarin SAP een belangrijke rol speelt. Voor de afdeling Asset Management ligt er een grote behoefte aan verbetering en verdere professionalisering.

Functiebeschrijving

Wij zoeken een Digital Project Manager die zich richt op de optimalisatie en/of herinrichting van het Asset Life Cycle proces.

In eerste instantie werk je samen met de afdelingen Asset Management en IT aan een doelarchitectuur (gebaseerd op de SAP-platformstrategie) inclusief GAP-analyse en voorstellen. Na besluitvorming wordt dit verder uitgewerkt tot een MVP-definitie, waarmee de realisatiefase kan starten. Jij begeleidt zowel de voorbereidende als de uitvoerende fase.

Je organiseert besluitvorming, betrekt stakeholders en neemt managers en medewerkers actief mee in de veranderingen. Ook stuur je de implementatiepartner aan, bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorg je voor heldere communicatie richting alle betrokkenen.

What will you do?

  • Je bent eindverantwoordelijk voor het succes van de optimalisatie en/of herinrichting van het Asset Life Cycle proces
  • Je werkt met collega’s de projectaanpak voor de optimalisatie van het ALC-proces verder uit en legt deze vast in een plan van aanpak
  • Je maakt en bewaakt de overall planning, capaciteit en bijbehorende budgetten van de digitale initiatieven
  • Je organiseert het projectteam en geeft hier projectmatig leiding aan
  • Je stuurt de implementatiepartner aan op tijd, kwaliteit en geld
  • Je identificeert problemen, lost deze op of escaleert deze met aanbevelingen naar de stuurgroep
  • Je helpt collega’s bij het voorbereiden managen van de verandering die nodig om proces- en systeemwijzigingen succesvol te implementeren en de achterliggende doelen te bereiken
  • Je bent een uitstekende stakeholdermanager die de soms tegengestelde belangen van de betrokken interne- en externe partijen begrijpt en kan samenbrengen
  • Je identificeert risico’s en afhankelijkheden met andere initiatieven en stemt deze proactief af waar de prioriteit moet liggen
  • Je werkt nauw samen de themalead Asset Life Cycle, key-users van de afdelingen, betrokken architecten en collega projectleiders


Job requirements

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding
  • Je hebt ruim 10 jaar ervaring als projectmanager en bent verantwoordelijk geweest voor het succesvol afronden van meerdere complexe projecten
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van de verandering van processen en systemen. Ervaring met de methodiek prosci/adkar is een pré.
  • Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring met traditionele projectmanagement methodes (PMI, prince2, etc.) en met Agile/DevOps werken. Je bent in staat een bij de opdracht passende methode in te zetten.
  • Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘business waarde’. Ervaring op het gebied van ERP systemen en integratie van meerdere systemen is een pré.
  • Je bent communicatief sterk in woord en geschrift/presentaties. Je bent in staat om de taal van de interne klant (Asset Management) te spreken en je kunt met overtuigingskracht complexe materie in eenvoudige bewoordingen uitleggen. Je weet zowel de gebruikers als C-level te overtuigen van je aanpak.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met werkgevers in de haven
  • Je hebt een hands-on instelling, je werkt zelfstandig en proactief
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Current assignments

Migratie Coördinator
16-12-2025
Adviseur AI
16-12-2025
Deelprojectcoördinator J&O
16-12-2025
Functioneel Beheerder Oracle
16-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Queenten Leonora
Want more information or have any questions? Please contact me.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT