Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Deelprojectleider SAP-TM Implementatie

  • Region: Bunnik
  • Start: begin november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Deelprojectleider SAP-TM Implementatie

  • Region: Bunnik
  • Start: begin november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Deelprojectleider SAP-TM Implementatie

  • Region: Bunnik
  • Start: begin november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Deelprojectleider SAP-TM Implementatie

  • Region: Bunnik
  • Start: begin november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Deelprojectleider SAP-TM Implementatie die een sleutelrol vervult binnen het defensiebrede Programma ROGER. Jij leidt het projectteam binnen de Line of Business Transportmanagement en zorgt voor een succesvolle invoering van IV-functionaliteit in SAP-TM. Daarmee draag je direct bij aan de migratie naar SAP S/4HANA, de standaardisatie van processen en het toekomstbestendig maken van de bedrijfsvoering. Een uitdagende opdracht tot minimaal juni 2026 binnen een groot en impactvol programma.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Leidinggeven aan het SAP-TM projectteam binnen de deelopdracht(en).
  • Adviseren van de TM projectleider over go-live besluiten bij migraties en implementaties.
  • Bewaken van tijdsplanning, voortgang en resultaat van de implementatie.
  • Sturen op het realiseren van de doelen en aanspreken van teamleden op hun verantwoordelijkheden.
  • Rapporteren aan de gedelegeerd BV projectleider over voortgang, knelpunten en risico’s.
  • Actief deelnemen aan het Multidisciplinair Team (MDT) samen met de TM projectleider en deelprojectleider IV.
  • Stakeholdermanagement binnen de bedrijfsvoering: communicatie verzorgen en fungeren als aanspreekpunt.

Context and objective

  • Programma ROGER migreert Defensie van SAP ECC R3 naar SAP S/4HANA.
  • Specifieke scope: Transportmanagement (LoB TM).
  • Deelopdracht 2 richt zich op invoering van IV-functionaliteit in SAP-TM t.b.v. 1–4 Party Logistics, Ecosysteem Logistiek en Tracking & Tracing.
  • Doel: processen standaardiseren en de bedrijfsvoering toekomstbestendig maken.
  • Implementatie van FIORI Launchpad en bijbehorende apps/tegels.
  • Programma loopt tot 30 juni 2026, met mogelijke verlenging tot medio 2028.
  • Noodzaak: opvolging door vertrek huidige deelprojectleider per 31 oktober 2025.
  • Realisatie van projectdoelen volgens het Programma Initiatie Document (PID).

Job requirements

  • Werkervaring met leiding geven aan projectmanagement van BV/IV-projecten.
  • Werkervaring met leiding geven aan projectmanagement van BV/IV-projecten, incl. de projectplanning.
  • Werkervaring met toepassen van risicomanagement op BV/IV-projecten.
  • Werkervaring met toepassen van stakeholdermanagement bij BV/IV-projecten.
  • Werkervaring met het managen van veranderingen in de BV (werkprocessen, acceptatievermogen- en bereidheid).
  • 4 jaar werkervaring als projectleider binnen de overheid.

Wishes

  • Je bent direct beschikbaarheid vanaf 01 november 2025 tot minimaal 30 juni 2026 met optie tot max 2 x verlenging van 1 jaar (tot uiterlijk 30 juni 2028)
  • Kennis en ervaring met BV/IV-projecten in de context van Defensie.
  • Kennis van en ervaring met het werken in de Defensie organisatie en in het bijzonder de materieel logistieke organisatie van Defensie.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Interim Afdelingshoofd Communicatie
18-12-2025
Informatieanalist Senior (specialisme informatievoorziening)
18-12-2025
Product Owner DWH
18-12-2025
Projectcoördinator
18-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT