Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

(Coördinerend) Functioneel Beheerder

  • Regio: Zwolle & Den Haag
  • Start: 1 november
  • Hours per week: 32
  • Duur: 3 tot 8 maanden met optie tot verlenging

(Coördinerend) Functioneel Beheerder

  • Regio: Zwolle & Den Haag
  • Start: 1 november
  • Hours per week: 32
  • Duur: 3 tot 8 maanden met optie tot verlenging

(Coördinerend) Functioneel Beheerder

  • Regio: Zwolle & Den Haag
  • Start: 1 november
  • Hours per week: 32
  • Duur: 3 tot 8 maanden met optie tot verlenging

(Coördinerend) Functioneel Beheerder

  • Regio: Zwolle & Den Haag
  • Start: 1 november
  • Hours per week: 32
  • Duur: 3 tot 8 maanden met optie tot verlenging

Ben jij een ervaren functioneel beheerder die energie krijgt van het optimaliseren van processen en het coördineren van collega’s? Voor onze opdrachtgever in Zwolle en Den Haag zoeken wij twee enthousiaste professionals die graag hun kennis inzetten binnen dynamische omgevingen. Je werkt met het Visma-pakket Youforce / Self Service en draagt bij aan het verbeteren van workflows en systemen. Hybride werken is mogelijk, en je krijgt de ruimte om écht impact te maken. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Comment
Comment

Work

Senior Coördinerend Functioneel Beheerder – Zwolle

  • Coördineren van het functioneel beheer en fungeren als aanspreekpunt binnen het team.
  • Begeleiden en ondersteunen van de huidige functioneel beheerder.
  • Structuur en overzicht aanbrengen in processen en verantwoordelijkheden.
  • Signaleren van knelpunten en doorvoeren van procesverbeteringen.
  • Afstemmen met stakeholders en management over prioriteiten en voortgang.

Functioneel Beheerder – Den Haag

  • Bouwen, uitbreiden en onderhouden van workflows binnen Youforce / Self Service.
  • Optimaliseren van processen en verbeteren van de gebruikerservaring.
  • Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
  • Samenwerken met collega’s en gebruikers om wensen te vertalen naar oplossingen.
  • Documenteren van wijzigingen en bevindingen binnen het systeembeheer.

Context and objective

  • Beide opdrachten dragen bij aan het versterken en professionaliseren van het functioneel beheer binnen de organisatie.
  • In Zwolle ligt de nadruk op het coördineren, begeleiden en structureren van werkzaamheden binnen het beheerteam.
  • In The Hague ligt de focus op het verder ontwikkelen van workflows en het efficiënter inrichten van processen.
  • Beide rollen zijn gericht op het verbeteren van de kwaliteit, continuïteit en gebruiksvriendelijkheid van HR-systemen.


Job requirements

  • Ervaring met het optimaliseren van processen binnen verschillende organisaties;
  • Ervaring als senior functioneel beheerder;
  • Kennis van ons (Visma) pakket Youforce / Self Service.

Current assignments

Content / Product Marketeer
06-01-2026
Business Implementatie Manager
06-01-2026
Senior Test Automation Engineer
06-01-2026
Lifetime inrichter
06-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT