Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Coördinator IT Beveiliging die wil bijdragen aan de digitale veiligheid van een organisatie met maatschappelijke impact. Je werkt binnen de Sectie Beveiliging van Defensie, waar je een coördinerende rol speelt in de dagelijkse operatie, lifecyclemanagement en probleemoplossing. Een uitdagende opdracht in een hybride werkomgeving, waarbij je direct bijdraagt aan een veilige IT-infrastructuur voor collega’s in het veld én op kantoor.
Coördinator IT Beveiliging
- Regio: Maasland
- Start: between September and October, depending on screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Coördinator IT Beveiliging
- Regio: Maasland
- Start: between September and October, depending on screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Coördinator IT Beveiliging
- Regio: Maasland
- Start: between September and October, depending on screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Coördinator IT Beveiliging
- Regio: Maasland
- Start: between September and October, depending on screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Coördineren van de dagelijkse operatie binnen het aandachtsgebied IT-beveiliging.
- Opstellen van functionele richtlijnen voor beheerders en prioriteren van werkzaamheden.
- Kwaliteitsbewaking op basis van kennisniveaus en processen.
- Uitvoeren en aansturen van lifecyclemanagement, inclusief controles op installed base en doorvoeren van updates.
- Coördineren van problemmanagement: analyseren van incidenten, implementeren van oplossingen en borging ervan.
- Rapporteren over prestaties en toetsen aan vastgestelde kaders.
- Bijdragen aan audits en afstemmen met organisatiekaders op het gebied van IT-beveiliging.
- Samenwerken binnen de sectie Beveiliging om vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van data te waarborgen.
Context and objective
- Inzet binnen Defensie, specifiek de afdeling Generieke IT & Infrastructuur (GIT&Infra).
- Primair aandachtsgebied: IT-security in een omgeving met hoge eisen aan betrouwbaarheid en beschikbaarheid.
- GIT&Infra ondersteunt defensiebrede IV/ICT en bewaakt de lifecycle van infrastructuurproducten.
- Sectie Beveiliging draagt bij aan veilige informatiehuishouding voor Defensie en haar ketenpartners.
- Beveiliging is cruciaal vanwege de dagelijkse dreiging van cyberaanvallen.
- De rol draagt bij aan de slagkracht van Defensie door veilige digitale werkomgevingen te faciliteren.
- Werk wordt deels hybride uitgevoerd, maar aanwezigheid op kantoor in Maasland is minstens 50% vereist.
- Inwerkperiode vereist fysieke aanwezigheid op kantoor (minimaal 4 dagen per week).
Job requirements
- 3 jaar werkervaring met het onderzoeken van bestaande ICT processen en oplossingen, zodat potentiële verbeteringen/innovaties bepaald kunnen worden en in het opstellen van aanbevelingen.
- 3 jaar werkervaring met het organiseren en borgen van innovatieve implementaties/verbeteringen die bijdragen aan grotere efficiëntie en het doen van verbetervoorstellen richting directie.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (diploma) op gebied van ICT gerelateerd kennisgebied.
- In de afgelopen 5 jaar, 3 jaar werkervaring op HBO werk- en denk niveau binnen een IT organisatie.
- 3 jaar werkervaring op het gebied van netwerk beveiliging / security.
Wishes
- In de afgelopen 5 jaar, 3 jaar werkervaring in het realiseren van veranderingen en het meekrijgen (motiveren/overtuigen/inspireren) van collega's en/of opdrachtgevers.
- In de afgelopen 5 jaar, 3 jaar werkervaring in lifecyclemanagement en problemmanagement.
- Je bent in het bezit van tenminste een of meerdere van de volgende certificaten: – ITIL Foundation – ITIL Specialist – Prince2 Foundation – Prince2 Practioner
- In de afgelopen 5 jaar, 3 jaar werkervaring met werken bij een centrale overheidsinstelling of corporate organisatie (5.000+ FTE).
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies