Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR

Communicatie Adviseur

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Communicatie Adviseur

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Communicatie Adviseur

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Communicatie Adviseur

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Communicatieadviseur die een sleutelrol speelt in het versterken van de positie en het imago van het subdomein Inlichtingen. Jij ontwikkelt en implementeert strategische communicatie, verbetert stakeholderrelaties en draagt bij aan een sterke cultuur. Met jouw ervaring zorg je voor zichtbaarheid, vertrouwen en een duurzaam positief imago. Wil jij impact maken op een strategisch niveau? Dan is dit jouw kans!

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Ontwikkelen en implementeren van een communicatiestrategie die aansluit bij de ambities van het subdomein Inlichtingen.
  • Analyseren van het krachtenveld en versterken van relaties met businesspartners, medewerkers en klanten.
  • Verbeteren van het imago van het subdomein door middel van communicatie, evenementen en andere activiteiten.
  • Opzetten en uitvoeren van een cultuurstrategie die de positie van het subdomein versterkt.
  • Coördineren en monitoren van de uitvoering van de communicatiestrategie en cultuurinitiatieven.
  • Adviseren van het management en stakeholders over communicatie en cultuurontwikkeling.

Context and objective

  • Het versterken van de positie en het imago van het subdomein Inlichtingen.
  • Realiseren van een communicatiestrategie die de ambities van de organisatie ondersteunt.
  • Vergroten van vertrouwen en samenwerking met interne en externe stakeholders.
  • Verhogen van de zichtbaarheid van het subdomein door effectieve communicatie en events.
  • Cultuurontwikkeling inzetten als middel om de positie en samenwerking te versterken.
  • Creëren van draagvlak en betrokkenheid binnen en buiten de organisatie.
  • Verbeteren van de algehele reputatie van het subdomein.
  • Bijdragen aan de succesvolle uitvoering van de strategische ambities.

Job requirements

  • 3 jaar ervaring als Communicatie Adviseur voor grotere teams (75-100 personeelsleden)
  • 2 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie of vergelijkbare organisaties.
  • Je beschikt over een diploma in Communicatie en Multimedia Design, Strategische Communicatie, Corporate Communicatie of een vergelijkbare opleiding.
  • Je beschikt over een diploma op minimaal bachelor niveau.
  • 2 jaar ervaring binnen een complex politiekgevoelige organisatie.
  • 3 jaar ervaring met het zelf ontwikkelen en plaatsen van mediaberichten en nieuwe middelen (Social Media- en AI-ontwikkelingen)
  • 2 jaar werkervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt.

Wishes

  • Je blijft werken aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Je bent een denker, in woord en in beeld, maar ook een doener voor uitvoerende taken.
  • Je hebt ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen teams.
  • Je hebt ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires an A-screening process with an average duration of 10-12 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

UX designer – Digital Product Designer
12-12-2025
Onsite Support Engineer
12-12-2025
Data Products & Strategy Lead
12-12-2025
Data Compliance Lead
12-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT