Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

CMDB & Basisadministratie Specialist

  • Region: The Hague
  • Start: 1 april 2026
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duration: 9 months

CMDB & Basisadministratie Specialist

  • Region: The Hague
  • Start: 1 april 2026
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duration: 9 months

CMDB & Basisadministratie Specialist

  • Region: The Hague
  • Start: 1 april 2026
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duration: 9 months

CMDB & Basisadministratie Specialist

  • Region: The Hague
  • Start: 1 april 2026
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duration: 9 months

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een CMDB & Basisadministratie Specialist.

Comment
Comment

Work

Aanleiding

De Koninklijke Marechaussee (KMar) heeft een belangrijke maatschappelijke taak. Voor het ongestoord uitvoeren van de operatie is continuïteit en weerbaarheid van de IV/IT-voorzieningen belangrijk. Om deze continuïteit structureel te versterken is de Werkgroep IV Continuïteit KMar (WICK) ingericht. Binnen WICK werkt de KMar samen met ICTU aan het vergroten van de operationele weerbaarheid van de IV/IT-keten, in nauwe samenhang met de operatie.

Purpose of the assignment

Het doel van de inzet is het vergroten van de weerbaarheid en continuïteit van de IV/IT-keten van de KMar door:

het versterken van ondersteuning van kritieke operationele processen onder storingscondities;

het realiseren van eenduidige en afdwingbare afspraken met interne en externe dienstverleners over IT-continuïteit;

het ontwerpen en (begeleiden van) implementatie van fallback- en gedistribueerde IV-oplossingen;

het opstellen en implementeren van aanvullende continuïteits- en BCM-maatregelen, ingebed in de operatie.


De aanpak is incrementeel, gericht op snelle, zichtbare resultaten, met continue afstemming met procesverantwoordelijken en de operatonele praktijk.


Opdrachtomschrijving

De ingezette professional draagt aantoonbaar bij aan het vergroten van de weerbaarheid en continuïteit van de IV/IT-keten van de KMar. De professional opereert binnen de WICK en werkt in nauwe afstemming met de operatie, IV/IT-organisatie en interne en externe dienstverleners.

De werkzaamheden van het WICK bestaan onder meer uit:

  • Het inventariseren en analyseren van kritieke (operationele) processen, de bijbehorende IV/CIS-ondersteuning en de geldende continuïteitseisen.
  • Het onderzoken en specificeren van gewenste IT-continuïteitsniveaus richting interne en externe dienstverleners (ketenregie), waaronder beschikbaarheid (17/7, 24/7), uitwijk- en herstelvoorzieningen.
  • Het normeren, op orde brengen en beheren van basisadministraties, waaronder de CMDB en vastlegging van afhankelijkheden.
  • Het ontwerpen en begeleiden van de implementatie van infrastructurele, gedistribueerde en fallback-oplossingen, inclusief mobiele en ontplooibare voorzieningen.
  • Het uitwerken van scenario’s voor voortzetting van de operatie bij (gedeeltelijk) falende IT-continuïteit.
  • Het ontwikkelen, verbeteren en borgen van procedurele maatregelen op het gebied van incident- en crisismanagement.

Overkoepelende deliverables WICK:

  • Proces- en afhankelijkhedenkaart (kritieke processen & IT-impact).
  • Continuïteitsraamwerk inclusief SLA-herinrichting.
  • Ontwerp en pilot van fallback- en gedistribueerde voorzieningen.
  • Procedurele inrichting van incidentmanagement en communicatie.
  • Structurele borging BCM-principes in de operatie.

De professional richt zich op het normeren, structureren en verbeteren van basisadministraties om inzicht te verkrijgen in operationele impact en ketenafhankelijkheden van IV/IT-voorzieningen.

Activiteiten:

  • Opzetten, normeren en verbeteren van CMDB-processen en -structuren.
  • Ontwikkelen en onderhouden van datamodellen en vastlegging van afhankelijkheden.
  • Inrichten en optimaliseren van CMDB-structuren binnen ServiceNow.
  • Verbeteren van inzicht in operationele impact van IV/IT-voorzieningen en onderlinge afhankelijkheden.

Deliverables:

  • CMDB-datamodel inclusief vastgelegde afhankelijkheden.
  • Inzicht in operationele impact van IV/IT-voorzieningen.
  • Verbeterde CMDB-inrichting binnen ServiceNow ter ondersteuning van WICK.

Job requirements

  • De professional beschikt over aantoonbare ervaring met IV/IT binnen complexe (semi-)overheidsorganisaties en/of veiligheidsorganisaties.
  • De professional is aantoonbaar in staat om te werken binnen bestaande governance-, besluitvormings- en verantwoordingsstructuren.
  • De professional beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en is in staat effectief samen te werken met operatie, IV/IT en externe partijen.
  • Aantoonbare expertise in het opzetten, normeren en verbeteren van CMDB’s.
  • Aantoonbare ervaring met ServiceNow (CMDB en bijbehorende datamodellen).
  • Ervaring met het inzichtelijk maken van afhankelijkheden en operationele impact.
  • Wens: Aantoonbare ervaring binnen defensie, politie of andere veiligheidsketens
  • Wens: Ervaring met 24/7-operaties en mission critical IV/IT-omgevingen.
  • Wens: Expertise in opzetten en inrichten van CMDB’s (incl. ServiceNow).
  • Wens: Ervaring met koppeling CMDB ↔ continuïteits- en impactanalyse.
  • Wens: Aantoonbare ervaring met een incrementele en pragmatische werkwijze, gericht op het realiseren van concrete resultaten in complexe omgevingen.

Current assignments

Data Platform Engineer
28-01-2026
Interim HR Adviseur
28-01-2026
Expert SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
28-01-2026
Projectmanager IT
28-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Stefan Alberts
Want more information or have any questions? Please contact me.
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Stefan Alberts
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT