Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Business Projectmanager

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden (met optie op verlenging)

Business Projectmanager

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden (met optie op verlenging)

Business Projectmanager

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden (met optie op verlenging)

Business Projectmanager

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden (met optie op verlenging)

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit in Utrecht zijn wij op zoek naar een Business Projectmanager.

Comment
Comment

Work

Je voert projectleiding uit op vraagstukken vanuit de business/gebruikersorganisatie. De vraagstukken hebben veelal een IV/ICT-component. Voor deze rol ligt de focus niet op de IV/ICT-component, maar juist op de verandering aan de business kant. Vraagstukken daarbij zijn welke verandering zetten we in, hoe krijgen we de organisatie in beweging, waar zitten de knelpunten / uitdagingen? Je ondersteunt en houdt het management van de gebruikersorganisatie scherp, zodat zij hun strategische en tactische rol optimaal kunnen invullen. Je doet aan stakeholdermanagement en bent verantwoordelijk voor het opstellen van businesscases volgens de richtlijnen van de NVWA. Je maakt daarbij gebruik van experts vanuit verschillende afdelingen binnen de organisatie, zoals P&O, Juridische Zaken, informatie(data)specialisten, proces adviseurs, veranderkundigen of ICT. Natuurlijk bewaak je voortgang, budgetten en kwaliteit. Tevens waarborg je duidelijke communicatie en escalatielijnen en richt je een effectieve projectorganisatie in. Je weet betrokkenheid te creëren en een succesvolle implementatie en adoptie van de nieuwe voorzieningen en processen. Focus ligt op het verder brengen van de datagedreven werken binnen de NVWA en het inzichtelijk maken van onze maatschappelijke impact.


Om risico’s voor publieke belangen zoveel mogelijk te beperken, moeten we ons toezicht effectief inzetten op gebieden/ sectoren met de grootste risico’s en waar toezicht de grootste impact heeft. Een goede en betrouwbare datapositie vormt daarbij de essentiële basis om deze afwegingen goed te kunnen maken. Om deze data vervolgens effectief te gebruiken voor risicoduiding en het richten van toezicht, is het essentieel dat de NVWA datagedreven werkt. Datagedreven werken is dan ook een belangrijk onderdeel van NVWA 2028, onze stip op de horizon.

De boodschap van het management is dat het werken met data, technologie en innovaties (zoals AI) binnen de NVWA structureel meer aandacht moet krijgen. Werken met data en technologie moet onderdeel zijn van het primaire proces. Door inzichten uit data en informatie te benutten, kan de NVWA meer impact realiseren en haar strategische doel – het beperken en beheersen van risico’s – effectiever bereiken. Met de inzichten kan er beter en tijdiger geanticipeerd worden op toekomstige ontwikkelingen, en zodoende ons beïnvloedingsinstrumentarium tijdig inzetten. Daarnaast versterken ze onze reflectieve functie, doordat we ons eigen handelen beter kunnen evalueren en verbeteren.

Het project voor de omslag van datagedreven werken binnen PB N&M en PB PRV dient dit doel 100%.

Het doel is om onze maatschappelijke impact te kunnen meten, aantonen en uiteindelijk te vergroten: vanaf de strategische doelen tot op concrete inspanningen die medewerkers verrichten. Hiervoor gaat een projectleider aan de slag met het opzetten van een Doelen- en inspanningsboog:

  • Strategische doelen bovenin staan
  • Maatschappelijke resultaten (outcomes) daaronder
  • Tussenresultaten (outputs) en concrete inspanningen onderaan
  • Met onderlinge logische verbindingen: "als we deze inspanning leveren, draagt dat bij aan dit maatschappelijk resultaat, en dat draagt bij aan dit doel"

Job requirements

  • Je bent in het bezit van een WO-diploma
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programma- of projectmanager in een verander- of ICT-omgeving met meerdere stakeholders en afhankelijkheden, met nadruk op het realiseren van veranderingen en implementaties
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met risico's analyseren en problemen op te lossen, met een duidelijke focus op het behalen van meetbare resultaten – kan dit aantonen aan de hand van concrete voorbeelden uit het CV of motivatie
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, in een leidinggevende functie

Wishes:

  • Je hebt ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen overheidsorganisaties – bij voorkeur binnen NVWA of een vergelijkbare (inspectie) dienst
  • Je hebt ervaring met projectmanagement methodieken, agile werken, lean en innovatieve projecten

Current assignments

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joëlle van Straten
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT