Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR

Business Data Analyst

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duration: 6 months with option for extension

Business Data Analyst

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duration: 6 months with option for extension

Business Data Analyst

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duration: 6 months with option for extension

Business Data Analyst

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duration: 6 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever FMHaaglanden (onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) zijn wij op zoek naar een Business Data Analist. In deze rol draag je bij aan de verdere professionalisering van datagedreven besluitvorming binnen FMH. Je vertaalt strategische doelen naar concrete inzichten en dashboards, versterkt de datacultuur en zorgt voor betrouwbare informatie die bijdraagt aan efficiëntere dienstverlening. Een uitdagende opdracht waarin je data inzet als middel voor echte verandering richting een slimmere, wendbare en toekomstgerichte organisatie.

Comment
Comment

Work

  • Brug tussen data en besluitvorming: Met een proactieve, adviserende houding verbind je technische analyses met de behoeften van MT, DT en operationele teams. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Data maximaal inzetten voor verbetering: Je identificeert kansen om processen en dienstverlening te optimaliseren met behulp van data, en zet deze om in concrete informatieproducten en oplossingen (bijv. dashboards, voorspellende modellen).
  • Innovatie en kwaliteit: Vanaf de basis (DAMA-DMBOK-raamwerk, Hub & Spoke-model) werk je aan toekomstbestendige datastromen, terwijl je kritisch de bruikbaarheid en integriteit van data bewaakt. Hierbij je in staat om vanuit je analytische vermogen ben je in staat om (kritische) vragen te stellen en legt verbetervoorstellen voor.

Je werkt nauw samen met de verschillende MT-leden, Data Stewards, Planning & Control en rapporteert functioneel aan de Programmamanager datagedreven werken/CDO en hiërarchisch aan de manager Bedrijfsvoering/CIO. Jouw inzet zorgt voor snellere, onderbouwde besluitvorming dankzij heldere rapportages en analyses. Verhoogde datamaturiteit binnen FMH, door kennisdeling en het coachen van collega’s. Een frisse, brede blik op hoe data de organisatie slimmer, wendbaarder en klantgerichter maakt. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en een nieuwsgierige, ondernemende mindset. Data is voor jou geen doel, maar een middel om echte verandering teweeg te brengen – of het nu gaat om efficiëntie, kwaliteit of innovatie. 

Job requirements

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van business intelligence en/of data analyse;
  • Je beschikt over kennis van data science, statistiek of informatica en data tooling;
  • Je hebt ervaring met planning en control.

Wishes:

  • Je hebt kennis van data-analyse, deskundigheid rondom data-presentatie, beoordeling van data-kwaliteit en bruikbaarheid;
  • Je hebt ervaring met het initiëren van vernieuwende dataoplossingen en toepassingen;
  • You have experience and/or affinity with the client's organisation.

Current assignments

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Julia Verburg
Want more information or have any questions? Please contact me.
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Julia Verburg
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT