Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Business Analist W&S die het instroomproces binnen Defensie naar een hoger niveau kan tillen. In deze rol werk je aan procesoptimalisatie, de implementatie van een vernieuwd selectieproces en de doorontwikkeling van systemen zoals WenS (SuccessFactors). Je verbindt gebruikers, ICT en beleidsmakers om de instroomketen toekomstbestendig te maken.
[hero_language_switcher]
Business analist W&S
- Region: Amsterdam
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duur: 9 maanden, met optie op verlenging
Business analist W&S
- Region: Amsterdam
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duur: 9 maanden, met optie op verlenging
Business analist W&S
- Region: Amsterdam
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duur: 9 maanden, met optie op verlenging
Business analist W&S
- Region: Amsterdam
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duur: 9 maanden, met optie op verlenging
Work
What will you do?
- Analyseren en in kaart brengen van het complete instroomproces (werving, selectie, plaatsing).
- Optimaliseren en adviseren over de inrichting van ondersteunende applicaties zoals WenS (SuccessFactors) en Werkenbijdefensie.nl.
- Fungeren als verbindende schakel tussen gebruikers, ICT en beleidsmakers.
- Begeleiden van de transformatie van het selectie- en keuringsproces.
- Ondersteunen bij de doorontwikkeling en integratie van werkenbijdefensie.nl met WenS en andere systemen.
- Het managementteam voorzien van input voor innovaties binnen de instroomketen.
Context and objective
- Bijdragen aan de ambitie van DCPL om het instroomproces te moderniseren en te optimaliseren.
- Creatief vertalen van organisatie-, proces- en beleidsinzichten naar een effectieve inrichting van de instroomketen.
- Implementatie en begeleiding van een nieuw selectieproces binnen Defensie.
- Innovatie en verbetering van het rijksbrede werving- en selectiesysteem WenS (SuccessFactors).
- Verbeteren van de digitale candidate journey via werkenbijdefensie.nl.
- Zorgen voor optimale samenwerking tussen gebruikers, ICT en beleidsmakers.
- Versterken van de datastromen en applicatieondersteuning binnen het instroomproces.
- Stimuleren van noodzakelijke innovatie om de ambitie van DCPL te realiseren.
- Let op: deze aanvraag betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.
Job requirements
- 3 jaar ervaring met het organiseren en borgen van de bouw en implementatie van innovatieve IS oplossingen op de lange termijn.
- 5 jaar ervaring met werving en selectieprocessen binnen complexe organisaties.
- 5 jaar ervaring met implementatie en beheer van SAP SuccessFactors binnen een overheidsorganisatie.
- 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en beheren van recruitmentwebsites en werkenbij-sites.
- 5 jaar ervaring in een adviserende rol in het werving en selectie domein.
Wishes
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met een gelijksoortige opdracht binnen Defensie.
- Een brede kennis van systemen die het werving en selectieproces kunnen ondersteunen.
- Ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten.
- Ervaring met inrichten van SAAS applicaties.
Ministry of Defence
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een C- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 weken.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Nicky Siebers
Want more information or have any questions? Please contact me.
Nicky Siebers
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies