Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Business Analist OpenText

  • Region: The Hague
  • Start: 20-aug-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 5 Maanden

Business Analist OpenText

  • Region: The Hague
  • Start: 20-aug-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 5 Maanden

Business Analist OpenText

  • Region: The Hague
  • Start: 20-aug-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 5 Maanden

Business Analist OpenText

  • Region: The Hague
  • Start: 20-aug-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 5 Maanden

Voor het Kerndepartement van Economische Zaken in Den Haag zijn wij op zoek naar een Business Analist OpenText.

Comment
Comment

Work

Binnen dit project ga je aan de slag met het uitwerken en adviseren over verbeteringen in de inrichting en het gebruik van SIRIS. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

1. Verbetervoorstellen rubricering en afscherming

Uitwerken van concrete verbetervoorstellen met bijbehorende user stories voor rubricering en afscherming binnen SIRIS. Hierbij gaat het om:

  • Het inrichten van de juiste standaardrubricering.
  • Het bieden van oplossingen voor het herstellen van reeds bestaande zaak- en werkruimtes.
  • Aanbevelingen voor het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid.

Werkzaamheden:

a. In kaart brengen van de huidige situatie en inrichting (IST).

b. Beschrijven van de gewenste situatie (SOLL).

c. Opstellen van concrete user stories (fit-gap analyse).

2. Advies standaardisatie behandelteams

Opstellen van een advies over het standaardiseren van de toepassing van behandelteams als alternatief voor organizational units (OU’s).

  • In kaart brengen van de huidige situatie en inrichting (IST).
  • Beschrijven van de gewenste situatie (SOLL).
  • Uitwerken van een advies voor het vervangen van OU’s in de autorisaties, inclusief concrete user stories waar mogelijk (fit-gap analyse).

3. Autorisatiemodel uitwerken

Ontwikkelen van een autorisatiemodel waarin aanvullende markeringen en dynamisch autoriseren (zoals tijdelijk autoriseren van zaken en routes) zijn opgenomen.

  • In kaart brengen van de huidige situatie en inrichting (IST).
  • Beschrijven van de gewenste situatie (SOLL).
  • Opstellen van een matrix en advies over het optimaal gebruik van de huidige inrichting.


Job requirements

  • Je hebt een Afgeronde WO diploma
  • Je hebt 3 jaar ervaring met implemantatie trajecten
  • Je hebt 5 Jaar ervaring met OpenText
  • Je hebt 5 jaar ervaring met informatie huishouding, IHH en IV

Wishes:

  • Je Hebt aantoonbare kennis van recordmanagement
  • Je hebt meerjarige ervaring bij de rijksoverheid
  • Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsprocessen bij ministeries

Current assignments

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Jacco Kamphuis
Want more information or have any questions? Please contact me.
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Jacco Kamphuis
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT