Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Business Analist Future Borders die een sleutelrol speelt in de implementatie van Europese verordeningen binnen het grensdomein. In deze opdracht werk je op het snijvlak van business, IT en ketensamenwerking aan complexe informatie- en datavraagstukken met grote maatschappelijke impact. Je draagt bij aan toekomstbestendige grensprocessen binnen het strategische programma Future Borders, waarbij samenhang, interoperabiliteit en uitvoerbaarheid centraal staan. Een inhoudelijk sterke en zichtbare rol binnen een politiek-bestuurlijke en technisch uitdagende omgeving.
[hero_language_switcher]
Business Analist Future Borders
- Region: The Hague
- Start: tussen maart en mei, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Business Analist Future Borders
- Region: The Hague
- Start: tussen maart en mei, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Business Analist Future Borders
- Region: The Hague
- Start: tussen maart en mei, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Business Analist Future Borders
- Region: The Hague
- Start: tussen maart en mei, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Analyseren en vertalen van businessbehoeften naar concrete (IV-)oplossingen binnen het programma Future Borders
- In kaart brengen en stroomlijnen van functionele en technische specificaties van EU-verordeningen (o.a. VIS, EURODAC, ECRIS, Interoperabiliteit)
- Fungeren als schakel tussen business, IT en ketenpartners (intern en extern)
- Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen en over organisatieketens heen
- Adviseren over data- en informatievraagstukken, inclusief samenhang met business architectuur
- Signaleren van ontwikkelingen en bewaken van de strategische samenhang tussen projecten
- Ondersteunen bij de implementatie en inbedding van oplossingen in de operationele bedrijfsvoering
- Afstemming met diverse stakeholders op meerdere locaties
Context and objective
- Implementatie van 6 EU-verordeningen binnen het grensdomein van de KMar
- Toenemende complexiteit door samenloop van wetgeving, IV-ontwikkeling en operatie
- Focus op het vertalen van Europese regelgeving naar werkbare oplossingen in de praktijk
- Belangrijke rol voor informatievoorziening, data en architectuur
- Werkzaam binnen het programma Future Borders
- Intensieve samenwerking binnen ketens met meerdere organisaties
- Doel: toekomstbestendige en samenhangende inrichting van grensprocessen
- Versterken van de aansluiting tussen beleid, IT en uitvoering
Job requirements
- Je beheerst de volgende competenties: samenwerken, beïnvloeden, conceptueel denken, stressbestendigheid, communiceren, initiatief en resultaatgericht werken.
- Ervaring met afstemming informatiesysteem en bedrijfsstrategie.
- Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding.
- Je hebt kennis van aangrenzende vakgebieden zoals o.a. projectmanagement, architectuur, servicemanagement, beheer en testen.
- 5 jaar werkervaring als business analist binnen de overheid; bij voorkeur het veiligheidsdomein; Specifiek: het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de business naar bruikbare oplossingen, inclusief het invoeren van die oplossingen in samenspraak met de operationele afdeling.
- 5 jaar werkervaring met het defiëren van requirements, het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen binnen het veiligheidsdomein. Specifiek: het in kaart brengen van informatiebehoeften en de vertaling daarvan naar bruikbare oplossingen met een belangrijke ICT component.
- 5 jaar werkervaring op het gebied van projectmanagement conform MSP, evenals met scrum agile werken.
- 5 jaar kennis van en ervaring op het gebied van de Vreemdelingenwet.
Wishes
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken (inclusief projectbesturing), ontwikkelmethoden en -technieken; bij voorkeur aangevuld met ervaring op coördinerend gebied.
- Kennis en ervaring met de implementatie van nieuwe IV-systemen en de daarmee samenhangende veranderkundige aanpak binnen een complexe gebruikersorganisatie met een omvang van meer dan 1.000 medewerkers tot op het laagste niveau; inclusief aantoonbare ervaring met kennisoverdracht en -borging.
- Kennis en aantoonbare ervaring met Wet Bescherming Persoonsgegevens en/of Algemene Verordening Gegevensbescherming (WBP/AVG).
- Kennis en ervaring van methoden en technieken voor business architectuur.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies