Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Business Analist DMS/Zaaksysteem

  • Regio: Haarlem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Business Analist DMS/Zaaksysteem

  • Regio: Haarlem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Business Analist DMS/Zaaksysteem

  • Regio: Haarlem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Business Analist DMS/Zaaksysteem

  • Regio: Haarlem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever Gemeente Haarlem zijn wij op zoek naar een Business Analist DMS/Zaaksysteem.

Comment
Comment

Work

Wij zijn op zoek naar een ervaren Business Analist voor een kritiek IT- project binnen onze gemeente. Het project betreft de vervanging van ons huidige Zaaksysteem / Document Management Systeem (DMS), een kernapplicatie die gemeentebreed wordt gebruikt door meer dan 1500 medewerkers. Deze applicatie is geïntegreerd met diverse andere systemen en bevat meerdere op maat gemaakte, afdelingsspecifieke processen. 


Als Business Analist speelt u een cruciale rol in het vervangingsproject van ons Zaaksysteem/DMS. Uw hoofdtaak bestaat uit het grondig analyseren en in kaart brengen van de huidige processen en gebruikte onderdelen van de applicatie over 26 afdelingen. U documenteert de bestaande werkwijzen, brengt integraties met andere systemen in kaart, en specificeert eisen en wensen voor het nieuwe systeem.

Responsibilities

• Analyseren en documenteren van bedrijfsprocessen van de 26 verschillende afdelingen die het huidige zaaksysteem/DMS gebruiken

• In kaart brengen van het huidige applicatiegebruik, inclusief op maat gemaakte processen en integraties met andere systemen

• Identificeren en specificeren van wensen en eisen voor de nieuwe applicatie

• Schrijven van heldere en begrijpelijke requirements, inclusief acceptatiecriteria, voor het nieuwe systeem

• Toepassen van de Gherkin methodiek voor het opstellen van acceptatiecriteria

• Samenwerken met diverse stakeholders, van eindgebruikers tot IT-specialisten, om een volledig beeld te krijgen van de processen en behoeften

• Adviseren over procesoptimalisatie mogelijkheden bij de overgang naar het nieuwe systeem

• Ondersteunen bij het opstellen van een migratiestrategie voor data en processen van het oude naar het nieuwe systeem

Job requirements

  • Grondige kennis van Records Management (RMA) en Document Management Systemen (DMS)
  • Minimaal 7 jaar ervaring als Business Analist, bij voorkeur in projecten gerelateerd aan zaaksystemen of DMSin de publieke sector
  • Uitstekende vaardigheden in requirements engineering
  • Beheersing van elicitatie-technieken
  • Ervaring met de Gherkin methodiek voor het specificeren van acceptatie criteria
  • Vaardig in het gebruik van de applicatie Confluence voor procesdocumentatie
  • Uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden, met het vermogen om complexe, organisatiebrede processen te doorgronden zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen
  • Sterk in het vertalen van bedrijfsbehoeften naar technische vereisten, met begrip van de implicaties voor systeemarchitectuur en integraties

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Gian Moorman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT