Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Beheerder AV Middelen

  • Region: Arnhem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlening

Beheerder AV Middelen

  • Region: Arnhem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlening

Beheerder AV Middelen

  • Region: Arnhem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlening

Beheerder AV Middelen

  • Region: Arnhem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlening

Voor de ondersteuning van onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren en klantgerichte Beheerder AV Middelen.

Comment
Comment

Work

In deze rol ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van audiovisuele middelen binnen diverse gemeentelijke locaties. Je werkzaamheden zijn gericht op het operationeel houden, beheren en ondersteunen van AV-systemen in onder andere vergaderruimtes, raadszalen, commissiekamers en bij narrowcasting. De inhuuraanvraag is vanwege piekwerkzaamheden de komende maanden en om vakanties van collega's op te vangen.


  • Dagelijks beheer van AV-middelen binnen gemeentelijke gebouwen, waaronder:
  • Narrowcasting-systemen;
  • AV-installaties in raadszalen en commissiekamers;
  • AV-voorzieningen in vergaderruimtes, inclusief Roombooker-panelen;
  • Technisch beheer van audioapparatuur (zoals recorders) en bedieningssystemen;
  • Inrichten en technisch beheren van mini computers (Next Unit of Computing) ten behoeve van Teams VC en vergadersystemen;
  • Registratie en beheer van AV-componenten in Topdesk (CMDB);
  • Oplossen van incidenten en technische storingen;
  • Klantgerichte ondersteuning op locatie;
  • Werken volgens planning, ook onder tijdsdruk.


Job requirements

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als AV-beheerder;
  • Kennis van en ervaring met Narrowcasting;
  • Kennis van en ervaring met (Technisch) beheer van audioapparatuur en AV-bedieningsmiddelen;
  • Kennis van en ervaring met Inrichting en technisch beheer van mini-PC’s (NUC’s);
  • Kennis van en ervaring met Topdesk (CMDB);
  • Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
  • Klantgericht, oplossingsgericht, proactief en flexibel;
  • In staat om zelfstandig en nauwkeurig te werken;
  • In bezit van rijbewijs B in verband met werkzaamheden op verschillende locaties.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Belinda de Kock
Want more information or have any questions? Please contact me.
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Belinda de Kock
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT