Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Apex Ontwikkelaar

  • Region: Utrecht
  • Start: 9 oktober 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Apex Ontwikkelaar

  • Region: Utrecht
  • Start: 9 oktober 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Apex Ontwikkelaar

  • Region: Utrecht
  • Start: 9 oktober 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Apex Ontwikkelaar

  • Region: Utrecht
  • Start: 9 oktober 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit in Utrecht zijn wij op zoek naar een Apex Ontwikkelaar.

Comment
Comment

Work

Op de afdeling Informatiemanagement is de NVWA op zoek naar een Apex ontwikkelaar voor het onderhoud en de doorontwikkeling van haar applicatie en componenten landschap. 

De NVWA maakt gebruik van verschillende technieken om haar applicatie/componenten landschap. 

Als persoon moet je zelfstandig kunnen opereren, maar wel goed kunnen overleggen binnen de samengestelde teams en onderling met andere (Oracle) collega's. 

Er wordt specifiek gezocht naar een Apex ontwikkelaar die wil meehelpen aan het verapexen van de import applicatie, die op dit moment in forms en reports zijn gebouwd. We zoeken iemand met een sterk analytisch denkvermogen en goede kennis van zowel Apex als form/reports. Je functioneert in een scrumteam met drie collega-ontwikkelaars die inmiddels gestart zijn met het verapexen van de eerste import applicatie. Er wordt gewerkt in een scrumteam. Enige ervaring met deze werkwijze is gewenst.

Naast het verapexen en verder uitbouwen van de bestaande applicaties start de NVWA een traject dat de komende jaren gericht is op de 

vernieuwing en uiteindelijk de volledige vervanging van de bestaande systemen. De vernieuwing is opgedeeld in separate incidentele opdrachten die afhankelijk van budgetbeschikbaarheid worden ingepland. Deze opdracht is daar onderdeel van en kent afhankelijkheden met andere trajecten. 

De basis staat, nu is het zaak dit verder uit te breiden en te onderhouden. Hierdoor is de NVWA op zoek naar specialisten die hierbij kunnen helpen. In deze specifieke uitvraag betreft dat dus een developer / modelleur op de apex Oracle stek met relevante apex kennis.

Job requirements

  • Je bent in het bezit van een HBO-diploma
  • Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Designer / forms / apex / PLSQ
  • Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Oracle stack

Wishes:

  • Je hebt ervaring met werken binnen een Rijksinspectiedienst
  • Je bent een teamplayer
  • Je hebt een zelfstandige / actieve werkhouding

Current assignments

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joëlle van Straten
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT