Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

APEX-Developer

  • Region: Utrecht
  • Start: 5 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 6 months

APEX-Developer

  • Region: Utrecht
  • Start: 5 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 6 months

APEX-Developer

  • Region: Utrecht
  • Start: 5 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 6 months

APEX-Developer

  • Region: Utrecht
  • Start: 5 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 6 months

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit in Utrecht zoeken wij een APEX-Developer.


Comment
Comment

Work

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is ontstaan uit drie organisaties, ieder met een eigen identiteit, taken, processen en systemen. In totaal kent de NVWA 23 toezichtdomeinen. Hoewel er overeenkomsten zijn in werkwijze, verschillen de processen nog sterk, zowel tussen divisies als binnen divisies.

Sinds 2014 werkt de NVWA aan het verder uniformeren van de procesinrichting en aan een volledige herziening van het applicatielandschap. Dit heeft geleid tot een componentenlandschap waarbij front-end/procesafhandeling en data zijn ontkoppeld. Dit landschap wordt ondersteund vanuit meerdere technologieën, waaronder Oracle, Blueriq, Kodision en SAS.

De basis staat inmiddels, maar moet verder worden uitgebreid en onderhouden. Daarom zoekt de NVWA specialisten die hieraan willen bijdragen. Voor deze specifieke uitvraag gaat het om een Oracle APEX-developer/modelleur met relevante en aantoonbare APEX-kennis.

Voor de afdeling Informatiemanagement zoekt de NVWA een senior developer/modelleur op het gebied van Oracle en Oracle APEX. Je werkt aan het onderhoud en de doorontwikkeling van het applicatie- en componentenlandschap. Dit omvat onder andere applicaties die de processen rondom monstername, meldingen en inspecties ondersteunen.

Job requirements

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting Informatica of een vergelijkbaar vakgebied
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Oracle APEX, Oracle SOA Suite BPEL, Oracle Service Bus en REST-services
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met SoapUI, JDeveloper en Eclipse
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met SQL en PL/SQL Developer
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met OBIEE, BI Publisher, XML en JSO

Wishes:

  • Je hebt kennis van of ervaring met Altova XMLSpy
  • Je hebt kennis van de Oracle-stack en kunt over de grenzen heen kijken naar andere technieken zoals Blueriq, Kodision en SAS voor een goede integratie
  • Je hebt ervaring binnen de overheid, bij voorkeur bij een toezichthouder
  • Je hebt ervaring met werken volgens Scrum, Agile en/of DevOps

Current assignments

Test Engineer
05-01-2026
Senior Full-Stack Developer / Architect
05-01-2026
HR Advisor
05-01-2026
Projectmanager Implementatie Digitaal Platform
05-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Dean Roozendaal
Want more information or have any questions? Please contact me.
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Dean Roozendaal
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT