Op zoek naar een uitdagende tijdelijke rol in een dynamische en veranderende omgeving? Onze opdrachtgever, de Vrije Universiteit Amsterdam, biedt een mooie kans voor een ervaren communicatieadviseur die het verschil wil maken bij het coördineren en uitvoeren van communicatie binnen strategische projecten. Werk aan uiteenlopende projecten – van wetswijzigingen tot grote verandertrajecten – en draag bij aan de implementatie van een interne communicatiepool. Ben jij klaar om zelfstandig aan de slag te gaan, dicht op de inhoud te zitten en met de voeten in de klei te staan? Lees dan verder!
Allround senior communicatieadviseur
- Region: Amsterdam
- Start: 8 september
- Hours per week: 32
- Duration: 4 months with option to extend
Allround senior communicatieadviseur
- Region: Amsterdam
- Start: 8 september
- Hours per week: 32
- Duration: 4 months with option to extend
Allround senior communicatieadviseur
- Region: Amsterdam
- Start: 8 september
- Hours per week: 32
- Duration: 4 months with option to extend
Allround senior communicatieadviseur
- Region: Amsterdam
- Start: 8 september
- Hours per week: 32
- Duration: 4 months with option to extend
Work
- Coördineren en uitvoeren van communicatieondersteuning voor projecten binnen de managementpool.
- Vertalen van complexe veranderingen (zoals transities, implementaties en wetswijzigingen) naar duidelijke communicatiestrategieën en -uitingen.
- Voorbereiden en begeleiden van de implementatie van een interne communicatiepool, zodat projectteams snel over de juiste kennis en formats beschikken.
- Intakegesprekken voeren met projectleiders en sparringpartners (6 à 7 interne opdrachtgevers) om communicatiebehoeften scherp te krijgen.
- Leveren van werkprocessen en formats voor projectcommunicatie (Factor C-aanpak).
Enkele voorbeelden van context en thema’s van de projecten
- Archiefwetswijziging: nieuwe manier van archiveren.
- Migratie van systemen: transitie van TopDesk naar ServiceNow.
- Cultuur en HR-thema’s: landelijke programma’s zoals ‘Erkennen en waarderen’ en loopbaanpaden, gericht op omgang en cultuur.
- Reorganisatie: interne herstructurering, inclusief het opzetten van de interne communicatiepool.
Doelstelling
- Realiseren van gestructureerde communicatieaanpakken per project, zodat stakeholders tijdig en effectief geïnformeerd worden.
- Zorgen voor consistente en samenhangende communicatie binnen alle projecten.
- Opstellen van communicatieplannen met SMART-doelstellingen en duidelijke verantwoordelijkheden.
- Opleveren van gestandaardiseerde werkprocessen (formats, stappenplannen, procedures) voor projectteams.
- Ontwikkelen van een implementatieplan voor de interne communicatiepool, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en middelen.
Job requirements
- Niveau/Opleiding: HBO/WO.
- Minimaal 5 jaar ervaring in grote, complexe organisaties.
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur.
- Minimaal 3 jaar ervaring in projectmatig werken.
- Kennis van verandercommunicatie en interne communicatie.
- Analytisch vermogen, project- en procesmanagement, adviesvaardigheden.
Pré
- Ervaring met het hanteren van de Factor C-aanpak
Soft Skills:
- Flexibiliteit, organisatievermogen, creatief, probleemoplossend, pragmatisch, hands-on
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies