Let op: deze aanvraag is uitgezet op basis van detachering.

Per 1 oktober jl. is het project t.a.v. de ontwikkeling van het applicatielandschap tbv visa en reisdocumenten overgedragen naar de lijn. De besturing van de doorontwikkeling en beheer van dit landschap is voor de lijnorganisatie van HDCV, betekent voor een aantal medewerkers een nieuwe of op zijn minst een veranderde rol in een agile omgeving. De agile coach wordt geacht deze verandering te begeleiden.

De werkzaamheden:

• Coachen BZ team visa (Product manager, SME, Business Analisten, Functioneel Beheerders en Testers).
• Implementeren en verbeteren van de overleg structuren t.a.v. design en story making
• Verbeteren van flow, voorspelbaarheid en kwaliteit 
• Sparringpartner voor hoofd CB en plv dir CSO
• Coaching medewerkers 1 op 1

Achtergrond opdracht

De Hoofd Directie Consulaire en Visumzaken (HDCV) is uitvoerder én beleidsmaker en bestaat uit meerdere onderdelen die elk vanuit hun eigen rol en taak bijdragen aan het resultaat waar we samen voor staan. Deze onderdelen worden integraal aangestuurd. Beleid en uitvoering stemmen voortdurend met elkaar af. Zo zorgen we ervoor dat onze dienstverlening up to date, eenvoudig, toegankelijk en betrouwbaar is en blijft. Met een actieve veranderagenda speelt HDCV in op technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. De afdeling Consulaire Bedrijfsvoering coördineert en ondersteunt de inzet op het gebied van informatiemanagement, IT, HR en business control, voor heel HDCV. De directie Consulaire Service Organisatie (CSO) verzorgt als centrale backoffice de registratie, beoordeling en beslissing op aanvragen voor visa, reis- en identiteitsdocumenten en regelt alle uitvoeringszaken rondom legalisaties, aktes en verklaringen.

Competenties:

• Overtuigingskracht
• Motiveren
• Creativiteit
• Results-oriented
• Procesverbetering
• Collaborate
• Flexibiliteit