Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to German
    • Change language to French
    • Change language to Spanish
    • Change language to Italian
    • Change language to Polish

Agile Coach

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 11 maanden met optie op verlenging

Agile Coach

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 11 maanden met optie op verlenging

Agile Coach

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 11 maanden met optie op verlenging

Agile Coach

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 11 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) zijn wij op zoek naar een Agile Coach. In deze opdracht speel je een sleutelrol in het versterken van agile werken binnen meerdere teams, met een duidelijke focus op Data Ops (DevOps voor datateams) en het versnellen van datagedreven werken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met teams, Scrum Masters, Product Owners en management om samenwerking, zelforganisatie en continu verbeteren structureel te verankeren — en daarmee direct bij te dragen aan de verdere professionalisering van DUO als publieke dienstverlener.

LET OP: Deze aanvraag is alleen in te vullen op basis van detachering.

Comment
Comment

Work

In deze rol coach en begeleid je meerdere teams binnen het Thema Data van DUO. Je zorgt ervoor dat agile werken (Scrum/Kanban/SAFe) niet alleen wordt toegepast, maar ook écht gaat leven in de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Coachen en begeleiden van Scrum Masters, Product Owners, DevOps teams, Operation Managers en Business Managers in agile waarden, principes en best practices
  • Ondersteunen van meerdere teams bij het invoeren en doorontwikkelen van Data Ops werken
  • Faciliteren van agile werkwijzen in projecten: rollen, rituelen en teams goed neerzetten en laten functioneren
  • Stimuleren van samenwerking tussen organisatieonderdelen én tussen locaties (Den Haag en Groningen)
  • Ondersteunen bij het omarmen van datagedreven werken en het realiseren van de benodigde cultuurverandering (ook in de ‘onderstroom’)
  • Teams helpen een stevig fundament te bouwen om van daaruit continu verbeteringen door te voeren
  • Bijdragen aan een werksfeer waarin efficiëntie, plezier en teamvolwassenheid samenkomen
  • Verbeteren van samenwerking en zelforganisatie binnen teams, met focus op duurzame impact op teamperformance

Daarnaast werk je in een omgeving waar het Thema Data via epics en een roadmap richting geeft aan de ontwikkeling van datagedreven dienstverlening, waarbij uitvoering plaatsvindt via BusDev/Data Ops teams en ondersteunende ICT-serviceteams.

Job requirements

  • Je beschikt over:
    • WO werk- en denkniveau;
    • een afgeronde agile coach training;
    • Agile-certificeringen zoals Certified Scrum Master (CSM) of Certified Agile Coach (CAC);
  • Je hebt ervaring met de Kanban en Scrum methodologie;
  • Je hebt ervaren en weet wat er nodig is om in een high performing team te werken. Je hebt een uitgesproken visie op DevOps/Data OPs en kan daar inspirerend over vertellen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het significant verbeteren van de Agile danwel Scrum werkwijze in een delivery-, DevOps- of serviceteam;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het significant verbeteren van de samenwerking tussen de teamleden wat geleid heeft tot een hogere teamvolwassenheid, ook in transitie;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagment en het begeleiden van teams in een transitie. Het managen van de onderstroom bij de verandering is belangrijk.

Wishes:

  • Je beschikt over een certificaat PSM II;
  • Je hebt een afgeronde SAFe Agilist of een andere SAFe training;
  • Je hebt kennis en inzicht van samenwerken binnen en tussen teams, teamdynamiek en het groeipad hierin;
  • Je hebt ervaring met systemisch veranderen.

Current assignments

Cloud Security Architect
02-02-2026
Agile Coach/ Scrum Master
02-02-2026
Transitiemanager
02-02-2026
Sr beheerder ICT
02-02-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Hero
Want more information or have any questions? Please contact me.
Sam Dijkstra

Recruiter

06 20740495

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Hero
Sam Dijkstra

Recruiter

06 20740495

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT