Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Agile Coach

  • Regio: Assen
  • Start: 1 September 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Agile Coach

  • Regio: Assen
  • Start: 1 September 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Agile Coach

  • Regio: Assen
  • Start: 1 September 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Agile Coach

  • Regio: Assen
  • Start: 1 September 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zijn wij op zoek naar een Agile Coach.

Comment
Comment

Work

Het RVO zoekt een Agile Coach met advies, coaching en veranderkundige vaardigheden die actief operationele en tactische ondersteuning gaat bieden bij: Werkeenheden (opdrachten) kunnen omzetten naar (agile) requirements, epics, Lean Business Cases, features en stories. Waarbij voordoen, samendoen en zelf laten doen de ontwikkelfases zijn. Het (mede) inhoudelijk vormgeven én operationaliseren van een portfoliovisie o.b.v. de strategische thema's, een portfolio roadmap, doelstellingen (OKR'en), prioriteringsmechanisme en werken binnen de kaders en richtlijnen, zodat er flow ontstaat in het (IV)deelportfolio Mest. Het op inhoud coachen van de 'cockpit' van het epic ready team en de nu twee agile teams en met name gericht op productmanagement en architectuur.

Focus op het IV-deelportfolio mest (mestbeleid) vormgegeven waarbij de Productmanager, de RTE en de systemarchitect en het ready team door jou op inhoud en werkwijze gecoached gaan worden.

Het betreft nu twee agile teams met een productowner en een scrummaster met elk een teams, die gaan werken in dezelfde cadans/ synchronisatie waarbij het doel is dat het werk gepulled wordt uit het portfolio mest. Je coacht op inhoud het productmanagement (productmanager en productowners) zodat de requirements kwalitatief op orde worden gebracht. Het ondersteunen van de systemarchitect in het op orde krijgen van de systemarchitectuur.

Je past je kennis en ervaring op het gebied van Agile/ SAFe als coach toe. Je werkt aan het mede (voordoen, samendoen en zelfdoen) inhoudelijk vomgeven van een portfolio, requirements op orde en de achitectuur zodat flow en transparantie ontstaan in het portfolio alsook in de twee bouwteams en andere portfolio's en teams waarmee een afhankelijkheid is.

Het betreft een tijdelijke ondersteuning met als doel dit bij een RVO-onderdeel te borgen.

Job requirements

  • Je hebt certificering SAFe SPC 6.0
  • Je hebt certificering SAFe product owner
  • Je hebt certificering PSPO 1 of vergelijkbaar
  • Je hebt aantoonbare kennis van SAFe Lean Portfoliomanagement (LPM)
  • Je hebt aantoonbare kennis van SAFe productmanager/product owner (POPM)
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatie(s) naar nieuwe werkwijze o.b.v. Agile/DevOps
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatie(s) naar nieuwe werkwijzen o.b.v. SAFe
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Agile werken binnen context overheid
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het vormgeven en inrichten van een portfolio o.b.v. SAFe

Current assignments

Lead Data Science Platform Architect
05-12-2025
Senior Strategisch Adviseur programma IBDS
05-12-2025
Projectmanager PKI
05-12-2025
Full Stack Developer BTO Team
05-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joëlle van Straten
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT