Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Region: Utrecht
  • Start: Oktober 2025, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Region: Utrecht
  • Start: Oktober 2025, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Region: Utrecht
  • Start: Oktober 2025, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Region: Utrecht
  • Start: Oktober 2025, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie (JIVC), zijn wij op zoek naar een Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM). In deze veelzijdige opdracht lever je een essentiële bijdrage aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving voor duizenden medewerkers binnen JIVC. Je treedt op als strategisch adviseur voor de directie, bent vergunninghouder voor 16 objecten, en stuurt een team van VGM-adviseurs aan. Daarnaast geef je richting aan decentrale VGM-uitvoering en bewaak je naleving van wetgeving, Defensiebeleid en NAVO-normen. Een unieke opdracht voor een stevige professional met visie, daadkracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Je adviseert de directie van JIVC over het Veiligheids-, Gezondheids- en Milieubeleid (VGM) en bewaakt de naleving ervan.
  • Je fungeert als vergunninghouder voor 16 objecten binnen JIVC.
  • Je coördineert en verdeelt het werk binnen het VGM-team (bestaande uit 3 collega-adviseurs).
  • Je stuurt Arbo- en Milieucontactpersonen aan die verantwoordelijk zijn voor de RI&E's en bijbehorende Plannen van Aanpak binnen 22 afdelingen.
  • Je stelt toezichtkaders, beleidsrichtlijnen en uitvoeringskaders op binnen het VGM-managementsysteem COMMIT (VGMCOMMIT).
  • Je dient vergunningaanvragen in en wijzigt bestaande vergunningen waar nodig.
  • Je voert waar nodig RI&E’s uit of werkt deze bij.
  • Je treedt op als preventiemedewerker binnen de organisatie.
  • Je bewaakt voortgang, uitvoering en naleving van het beleid binnen de decentrale VGM-structuur van JIVC.

Context and objective

  • De functie speelt zich af binnen het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) van Defensie.
  • De opdracht is gericht op het borgen van VGM-compliance binnen alle lagen van JIVC (22 afdelingen, 16 vergunningplichtige objecten).
  • Je ondersteunt de directie JIVC strategisch met VGM-advies en vertaalt beleid naar uitvoering.
  • Je bent verantwoordelijk voor het correct aanvragen, beheren en wijzigen van VGM-vergunningen.
  • Je stuurt een VGM-team van 3 adviseurs aan en coördineert het werk.
  • Je fungeert als verbindende schakel tussen centrale VGM-structuur en decentrale uitvoerders (RI&E verantwoordelijken).
  • Je draagt zorg voor een eenduidige, NAVO-conforme toepassing van Defensiebeleid op VGM-gebied.
  • Het uiteindelijke doel is het waarborgen van een veilige, gezonde en milieubewuste werkomgeving binnen heel JIVC.

Job requirements

  • 5 jaar ervaring als Hoofd Veiligheidskundige/Milieukundige;
  • 5 jaar ervaring op VGM gebied;
  • Je bent in bezit van een afgeronde WO-opleiding of hebt werkervaring op WO-niveau op veiligheidskundig en milieukundig gebied;
  • 3 jaar ervaring met het managen van projecten binnen de overheid > 1000 FTE in organisatie;
  • 1 jaar ervaring met het managen van reorganisatie projecten.

Wishes:

  • Je hebt bij voorkeur hogere veiligheidskunde (HVK) en milieukunde op minimaal HBO niveau en functioneert op universitair niveau.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Suzanne Visser
Want more information or have any questions? Please contact me.
Suzanne Visser

Recruiter

06 25128697

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Suzanne Visser
Suzanne Visser

Recruiter

06 25128697

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT