Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Adviseur Innovatie & Data

  • Region: Utrecht
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Adviseur Innovatie & Data

  • Region: Utrecht
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Adviseur Innovatie & Data

  • Region: Utrecht
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Adviseur Innovatie & Data

  • Region: Utrecht
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Voor onze opdrachtgever NVWA in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een Adviseur Innovatie & Data.

Comment
Comment

Work

De NVWA is op zoek naar een adviseur (aanjager) Innovatie & Data ter ondersteuning van identificeren, prioriteren en implementeren van concrete AI use-cases die direct waarde opleveren. De focus ligt op praktische toepassingen van AI die de transparantie van de NVWA verhogen, de dienstverlening verbeteren en de publieke waarde vergroten. Dit in lijn met de datastrategie en de ambitie om in 2028 een datagedreven organisatie te zijn. Hierbij wordt een pragmatische aanpak gehanteerd, gericht op snel resultaat en leren door te doen. Essentieel is het sensitief samenwerken met collega's die reeds innovatieprojecten initiëren, om zo draagvlak te creëren en bestaande initiatieven te integreren. De kandidaat dient te beschikken over overtuigingskracht en lenigheid om de transitie naar datagedreven werken te begeleiden en te stimuleren.

Denk hierbij aan:

  • Automatisch Notuleren: Implementatie van AI-tools voor automatische verslaglegging van vergaderingen en gesprekken.
  • Tekstverwerking: Gebruik van AI voor het analyseren en samenvatten van grote hoeveelheden tekst, zoals rapporten en documenten.
  • NVWA-Chatbots: Ontwikkeling van chatbots voor interne en externe klantenservice, bijvoorbeeld voor het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving.
  • Risicoanalyse: Toepassing van AI-modellen voor het voorspellen van risico's op het gebied van voedselveiligheid, diergezondheid en natuur.
  • Data-gedreven controles: Versterking van toezicht door slimmer gebruik te maken van pdf-documenten.

Kerntaken

  • Portfolio Management: identificeren en prioriteren van concrete AI use-cases die aansluiten bij de strategische doelen van de NVWA.
  • Opstellen en beheren van een portfolio van AI-initiatieven, in lijn met de datastrategie en de Visie op Toezicht 2028.
  • Bewaken van de voortgang van AI-initiatieven en bijsturen waar nodig om de doelstellingen te realiseren.
  • Evalueren van de resultaten van afgeronde AI-initiatieven en delen van lessons learned.
  • Data & AI Expertise: adviseren over de selectie van de juiste AI-technologieën en -leveranciers.
  • Zorgdragen voor de datakwaliteit en de beschikbaarheid van data voor AI-toepassingen.
  • Bewaken van ethische aspecten, wet- en regelgeving, en de waarborging van onze waarden bij de inzet van AI.
  • Stakeholdermanagement & Verandermanagement: betrekken van relevante stakeholders bij het implementatieproces

Job requirements

  • Aantoonbare ervaring met de implementatie van AI-oplossingen in een complexe organisatie 2 jaar.
  • Gedegen kennis van AI-technologieën en hun toepassingsmogelijkheden 2 jaar.
  • Ervaring met projectmanagement en het behalen van resultaten binnen een korte termijn 2 jaar.
  • Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van organisaties bij de adoptie van nieuwe technologieën.
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van AI en de impact hiervan op de publieke sector.
  • Proactieve houding ten aanzien van kennisdeling en het coachen van interne medewerkers.
  • Ervaring met agile werken is een pré.

Current assignments

Informatie Analist/Ontwerper
07-01-2026
Adviseur AI 2FTE
07-01-2026
Strategisch Adviseur Blueriq
07-01-2026
Scrum master
07-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Gian Moorman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT