Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • NL
    • DE
    • FR

Adviseur Facilitair & Vastgoed

  • Regio: Velsen
  • Start: January 2026
  • Hours per week: 32
  • Duration: 6 months

Adviseur Facilitair & Vastgoed

  • Regio: Velsen
  • Start: January 2026
  • Hours per week: 32
  • Duration: 6 months

Adviseur Facilitair & Vastgoed

  • Regio: Velsen
  • Start: January 2026
  • Hours per week: 32
  • Duration: 6 months

Adviseur Facilitair & Vastgoed

  • Regio: Velsen
  • Start: January 2026
  • Hours per week: 32
  • Duration: 6 months

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Adviseur Facilitair & Vastgoed die tijdelijk versterking biedt op operationeel en tactisch niveau. In deze opdracht speel je een sleutelrol in het aanbrengen van structuur, samenhang en sturing binnen Facilitair. Je helpt de organisatie om verbeteringen niet alleen te ontwerpen, maar ook daadwerkelijk uit te voeren en te borgen. Daarmee zorg je voor continuïteit in de dagelijkse praktijk én een stevige basis voor verdere professionalisering.

Comment
Comment

Work

Je werkt op het snijvlak van operatie en tactiek en brengt overzicht, structuur en voortgang in een omgeving met meerdere ontwikkel- en verbeteropgaven.

  • In kaart brengen en doorontwikkelen van processen, taken en verantwoordelijkheden binnen Facilitair en in de samenwerking met Vastgoed.
  • Helpen verduidelijken van rollen, kaders en onderlinge afstemming, waaronder de rolverdeling tussen huurder en verhuurder.
  • Structureren en scheiden van Run-, Change- en Project-activiteiten om grip te krijgen op werkstromen.
  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering en initiëren van verbeteracties volgens de PDCA/Deming-cyclus.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in investerings- en besluitvormingstrajecten:

  • Opzetten en verbeteren van processen rondom de investeringscyclus en operationele budgetten.
  • Meewerken aan het opstellen van meerjarige onderhouds- en investeringsplannen voor facilitaire diensten.
  • Voorbereiden en uitwerken van investeringsvoorstellen en deze vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen.
  • Bewaken van samenhang tussen investeringen, capaciteit, planning en lopende werkzaamheden.
  • Signaleren van risico’s en afwijkingen op planning, budget en kwaliteit.

Ook draag je bij aan verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement:

  • Ondersteunen bij het tactisch beheren van contracten en leveranciers.
  • Inrichten en verbeteren van processen rondom afspraken, prestaties en escalaties.
  • Verbeteren van overlegstructuren en prestatiemonitoring.
  • Ondersteunen van interne opdrachtgevers bij het professioneel aansturen van leveranciers.

Je bent zichtbaar in de organisatie, fungeert als sparringpartner voor opdrachtgevers en leidinggevenden en rapporteert periodiek over voortgang, risico’s en verbetervoorstellen.

Job requirements

  • Je hebt ervaring met vastgoed en/of facilitair management in een complexe organisatie;
  • Je hebt ervaring met procesverbetering en contractmanagement;
  • Je herkent jezelf in de vaardigheden resultaatgericht, praktisch en analytisch;
  • Je bent sterk in communicatie en samenwerking.

Current assignments

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Hero
Want more information or have any questions? Please contact me.
Kula van den Broek

Recruiter

06 13993563

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Hero
Kula van den Broek

Recruiter

06 13993563

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT