Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Adoptie Specialist M365

  • Region: The Hague
  • Start: 16-feb-2026
  • Hours per week: 16
  • Duur: 4 Maanden

Adoptie Specialist M365

  • Region: The Hague
  • Start: 16-feb-2026
  • Hours per week: 16
  • Duur: 4 Maanden

Adoptie Specialist M365

  • Region: The Hague
  • Start: 16-feb-2026
  • Hours per week: 16
  • Duur: 4 Maanden

Adoptie Specialist M365

  • Region: The Hague
  • Start: 16-feb-2026
  • Hours per week: 16
  • Duur: 4 Maanden

Voor de Ministerie van Economische Zaken in Den Haag zijn wij op zoek naar een Adoptie Specialist M365

Comment
Comment

Work

Met de implementatie van Microsoft 365 heeft EZ, KGG en LNV de afslag naar de cloud genomen. Zowel techniek als klant zien graag een verdere doorontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige, generieke, werkplekvoorziening. We zijn op zoek naar een Adoptie Specialist voor het project SharePoint Online. Elk dienstonderdeel die gebruik maakt van de generieke werkplekvoorziening zal te maken krijgen met de projectresultaten van het project SharePoint Online. Daarbij worden de diensten geconfronteerd met het gebruik van SharePoint Online in relatie tot hun bedrijfsprocessen. Als project willen we dan ook de adoptie van evt. andere manieren van werken bij de dienstonderdelen zo optimaal mogelijk zal verlopen.

De Adoptie Specialist zal in samenspraak met de Business Consultant SharePoint en de Projectleider van het kernteam een adoptieblauwdruk opleveren die de dienstonderdelen kunnen gebruiken om de adoptie, incl. communicatie, verder vorm te geven. Een andere belangrijke taak is de afstemming en communicatie met de dienstonderdelen op het gebied van de adoptiewerkzaamheden en de kwaliteitsborging ervan.

Het gaat hier om adoptie van een nieuwe (moderne) manier van werken met diverse tools waaronder SharePoint, Teams en OneDrive. Deze aanvraag voor inhuur is noodzakelijk omdat de voorheen aanwezige digicoaches niet langer beschikbaar zijn. 

Job requirements

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft 365, inclusief SharePoint Online, Teams en OneDrive
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verandertrajecten en adoptieprocessen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van verander- en adoptieplannen

Wishes

  • Uitgebreide kennis van moderne methodes zoals Prosci Changemanagement
  • Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding
  • Aantoonbare ervaring in verandertrajecten en adoptieprocessen gericht op de nieuwe (moderne) manier van werken
  • Aantoonbare ervaring met werken binnen de Rijksoverheid

Current assignments

Adoptie Specialist M365
20-01-2026
Projectmanager NDS interventie ‘bundelen inkoopkracht’
20-01-2026
Projectleider Implementatie Leerplatform
20-01-2026
HR Business Partner
20-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Jacco Kamphuis
Want more information or have any questions? Please contact me.
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Jacco Kamphuis
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT