Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Administratief medewerker Keten P2P

  • Region: The Hague
  • Start: 26 januari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 5 months

Administratief medewerker Keten P2P

  • Region: The Hague
  • Start: 26 januari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 5 months

Administratief medewerker Keten P2P

  • Region: The Hague
  • Start: 26 januari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 5 months

Administratief medewerker Keten P2P

  • Region: The Hague
  • Start: 26 januari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 5 months

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Administratief medewerker Keten P2P.

Comment
Comment

Work

Let op: Dit is een opdracht op basis van detachering.


Administratief Medewerker Purchase-to-Pay (P2P)

De Administratief Medewerker P2P is verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van het volledige proces van inkoopfacturen en betalingen. Deze rol zorgt voor een betrouwbare administratie en draagt bij aan een efficiënte keten van bestelling tot betaling, in overeenstemming met interne richtlijnen en wettelijke voorschriften


Belangrijkste werkzaamheden

  • Controleren, coderen en inboeken van facturen
  • Zorgen dat prestatieverklaringen tijdig worden afgegeven
  • Uitvoeren van betalingen
  • Bijhouden van verplichtingen
  • Controleren en bijwerken van tussenrekeningen
  • Aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders
  • Onderhouden van crediteuren stamgegevens


Ontwikkeling en verbetering

Naast uitvoerende taken biedt de functie ruimte om bij te dragen aan procesoptimalisatie. Dit omvat onder andere het professionaliseren van het gebruik van verplichtingennummers en het voorbereiden op de implementatie van three-way matching.


Team en samenwerking

De rol maakt deel uit van het team Finance & Control, dat bestaat uit circa tien medewerkers. Binnen het subteam Finance wordt samengewerkt met de collega die verantwoordelijk is voor de Order-to-Cash (O2C)-keten. Tijdens vakanties wordt wederzijdse vervanging verwacht om continuïteit te waarborgen.


Kern van de functie

Een veelzijdige positie waarin uitvoering, analyse, procesverbetering en advies samenkomen.

Job requirements

  • De kandidaat beschikt over hbo-werk- en denkniveau in de richting van finance of bedrijfseconomie.
  • De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met administratieve financiële processen.
  • Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in ERP-systemen, bij voorkeur AFAS. Uit het CV en/of de motivatiebrief blijkt welke werkzaamheden de kandidaat binnen het ERP-systeem heeft uitgevoerd.
  • Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het voeren van de crediteurenadministratie. Uit het CV en/of de motivatiebrief blijkt welke werkzaamheden de kandidaat op dit gebied heeft verricht.
  • Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het doen van verbetervoorstellen, het geven van adviezen en/of het implementeren van nieuwe werkwijzen.
  • Wens: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar beschikt over beheersing van financiële administratieve processen binnen de Purchase-to-Pay-keten.

Current assignments

Administratief medewerker Keten P2P
09-01-2026
Senior Business controller
09-01-2026
Scrummaster
09-01-2026
Enterprise Lead Architect
09-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Stefan Alberts
Want more information or have any questions? Please contact me.
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Stefan Alberts
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT