Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Verandermanager Omgevingszaken/ Vergunning, toezicht en handhaving

  • Regio: Noord-Holland
  • Start: Uiterlijk 1-8-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 8 maanden met optie tot verlenging

Verandermanager Omgevingszaken/ Vergunning, toezicht en handhaving

  • Regio: Noord-Holland
  • Start: Uiterlijk 1-8-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 8 maanden met optie tot verlenging

Verandermanager Omgevingszaken/ Vergunning, toezicht en handhaving

  • Regio: Noord-Holland
  • Start: Uiterlijk 1-8-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 8 maanden met optie tot verlenging

Verandermanager Omgevingszaken/ Vergunning, toezicht en handhaving

  • Regio: Noord-Holland
  • Start: Uiterlijk 1-8-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 8 maanden met optie tot verlenging

Wij zijn namens onze opdrachtgever op zoek naar een verandermanager Omgevingszaken/ Vergunning, toezicht en handhaving. Deze opdracht is uitsluitend in te vullen op ZZP-basis.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Taken

  • Leidinggeven aan het team Omgevingszaken en aansturen van dagelijkse processen.
  • Verantwoordelijk voor piofach-taken en budgetbeheer binnen het team.
  • Vertegenwoordigen van het team in het MT Ruimte en richting D/SMT.
  • Adviseren van de strategisch manager vanuit teambelang.
  • Opstellen en uitvoeren van een opleidings- en ontwikkelplan voor medewerkers.
  • Implementeren van een professionaliseringsplan met bijbehorende strategie en communicatie.
  • Versterken van ketensamenwerking binnen en buiten de organisatie.

Context en Doelstelling

  • Veranderopgave gericht op verdere professionalisering van team Omgevingszaken in lijn met de eisen van de Omgevingswet.
  • Uitvoeren van een teamanalyse, ontwerpen van een nieuwe teamstructuur en bepalen van een passend formatiemodel.
  • Creëren van draagvlak en begeleiden van de organisatie in een transitie naar integraal, gebiedsgericht en participatief werken.
  • Realiseren van een implementatieplan met duidelijke mijlpalen voor een toekomstbestendige werkwijze.

Tijdsinschatting

  • Analyse van het team (2-3 maanden)
  • Plan van aanpak professionalisering team Omgevingszaken (1 maand)
  • Implementatie van het plan (3-6 maanden)


Functie-eisen

  • Een relevante HBO/WO opleiding;
  • Ervaring met het inrichten van een team waarin de Vergunning, toezicht en handhaving onder de Omgevingswet.
  • Relevante projectleider/ verandermanager ervaring, tenminste drie jaar op het gebied van Vergunning, Toezicht en handhaving; Kennis en inzicht in ruimtelijke vraagstukken, relevant beleid en geldende standaarden;
  • Dat je op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen op het gebied van de Omgevingswet;
  • Ervaring met projectmatig- en zaakgericht werken, dit is een pré.

Actuele opdrachten

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Bo Langeveld
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bo Langeveld

Recruiter

06 29383294

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Bo Langeveld
Bo Langeveld

Recruiter

06 29383294

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN