Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

UX/UI Designer

  • Regio: Noord-Holland
  • Start: 22-sep-2025
  • Uren per week: 24 - 40
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

UX/UI Designer

  • Regio: Noord-Holland
  • Start: 22-sep-2025
  • Uren per week: 24 - 40
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

UX/UI Designer

  • Regio: Noord-Holland
  • Start: 22-sep-2025
  • Uren per week: 24 - 40
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

UX/UI Designer

  • Regio: Noord-Holland
  • Start: 22-sep-2025
  • Uren per week: 24 - 40
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Voor een goede relatie van Hero zijn we opzoek naar een UX/UI Designer

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Een internationale organisatie is op zoek naar een getalenteerde UX/UI Designer om het team te versterken.

Als UX/UI Designer ben je verantwoordelijk voor het creëren van intuïtieve en gebruiksvriendelijke ontwerpen voor digitale producten. Je werkt samen met productmanagers, ontwikkelaars en andere stakeholders om gebruikersbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar aansprekende visuele ontwerpen.

Wat je gaat doen:

  • Ontwerpen maken die volledig draaien om de gebruiker, gebaseerd op marktanalyse, klantfeedback en usability-onderzoek.
  • Gebruikersonderzoek, gebruikerstesten en usability studies plannen en uitvoeren om ontwerpbeslissingen te onderbouwen en te valideren.
  • Gebruikersinterfaces ontwerpen en verfijnen, waaronder wireframes, prototypes en visuele mock-ups.
  • Samenwerken met multidisciplinaire teams om richtlijnen, best practices en standaarden te ontwikkelen en te implementeren.
  • Ontwerpideeën en concepten effectief communiceren naar stakeholders en teamleden.
  • Op de hoogte blijven van de nieuwste trends, technieken en technologieën binnen UX/UI design.

Functie-eisen

  • Aantoonbare werkervaring als UX/UI Designer of in een vergelijkbare rol.
  • Een sterk portfolio dat een diepgaand begrip van user-centered design en responsive design laat zien.
  • Vaardig met design- en prototypingtools zoals Sketch, Adobe XD, InVision of Figma.
  • Ervaring met onderzoeksmethoden en usability testing.
  • Uitstekende visuele ontwerpvaardigheden met oog voor typografie, kleur en lay-out.
  • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
  • Vermogen om effectief samen te werken met multidisciplinaire teams en stakeholders.
  • Sterke communicatieve en presentatievaardigheden.
  • Een bachelor in Design, Human-Computer Interaction of een vergelijkbare richting is een pré.

Actuele opdrachten

Coördinator Team Architectuur
19-01-2026
UX Designer
19-01-2026
Senior Communicatie-adviseur Portfolio ENIAMS
19-01-2026
Cloud Platform Engineer
19-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Queenten Leonora
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN