Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

UX-designer

  • Regio: Den Haag
  • Start: 1-jan-2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 24 maanden

UX-designer

  • Regio: Den Haag
  • Start: 1-jan-2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 24 maanden

UX-designer

  • Regio: Den Haag
  • Start: 1-jan-2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 24 maanden

UX-designer

  • Regio: Den Haag
  • Start: 1-jan-2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 24 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een UX-designer.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma?

Beschrijving project/programma:

De context van dit project ligt in het versterken van de naleving en veiligheid binnen de kinderopvang, zoals vastgelegd in de Wet kinderopvang. Om dit doel te ondersteunen, zijn twee centrale systemen in doorontwikkeling: het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) en het Personenregister Kinderopvang (PRK).

Het LRK is een register waarin alle geregistreerde kinderopvangvoorzieningen, zoals kinderdagverblijven en gastouders, zijn opgenomen. Een registratie in het LRK betekent dat deze voorzieningen door de gemeente en GGD zijn goedgekeurd. Het PRK daarentegen registreert alle personen die werken of wonen op locaties waar kinderen worden opgevangen.

Het project, uitgevoerd door ICTU in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), richt zich op de vernieuwing van deze systemen. De vernieuwde systemen zullen uiteindelijk door DUO worden beheerd in de DUO-omgevingen. De afronding van dit project zal betekenen dat DUO het beheer overneemt, met als doel het duurzaam verbeteren en vereenvoudigen van het toezicht en de veiligheid binnen de kinderopvang.

Omschrijving einde project/programma:

Het project is afgerond als het LRK/PRK-systeemcomplex succesvol in productie genomen is bij DUO en er een inhoudelijke decharge heeft plaatsgevonden, met inachtneming van de kwaliteitseisen die DUO en ICTU aan software en de daarbij behorende documentatie stellen.

Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:

De professional vervult de rol van senior UX-ontwerper en is volledig verantwoordelijk voor het opzetten van een schaalbaar en gebruiksvriendelijk responsieve design system in Figma. In deze rol opereert de professional zelfstandig, in samenwerking met het scrumteam, om te zorgen dat het design system voldoet aan de specifieke behoeften van de organisatie en eenvoudig te integreren is in bestaande processen.

Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.

  • Een volledig opgezet, gebruiksklaar responsieve design system in Figma, afgestemd op de behoeften van het team en toepasbaar in dagelijkse workflows. Een afgeronde organisation map met alle relevante documentatie, richtlijnen en voorbeelden.
  • Aantoonbaar overgedragen kennis aan interne medewerkers, via documentatie en een training, demonstratie of workshop.
  • Een design system dat voldoet aan de wettelijke richtlijnen voor digitale toegankelijkheid (bijvoorbeeld WCAG 2.1, niveau AA).

Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van deOpdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?

De professional beschikt over diepgaande expertise en specialistische vaardigheden binnen Figma en gerelateerde ontwerp- en ontwikkelingsprocessen, die niet aanwezig zijn binnen het interne team van de opdrachtgever.

Deze kennis omvat:

  • Het creëren van interactieve prototypes met geavanceerde interacties en animaties om ontwerpideeën effectief te testen, valideren en presenteren.
  • Het geavanceerd toepassen van variabelen voor het stroomlijnen van ontwerpcomponenten en het bevorderen van ontwerpconsistentie binnen complexe projecten.
  • Het opzetten, structureren en beheren van schaalbare design systems die voldoen aan digitale
  • toegankelijkheidsrichtlijnen, zoals WCAG 2.1.
  • Het ontwikkelen en implementeren van ontwerpvariabelen die naadloos kunnen worden geïntegreerd in frontend-ontwikkelingsprocessen, wat zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen ontwerp en development.
  • Een sterk inzicht in frontend-ontwikkelingsprincipes, waardoor de professional als brug functioneert tussen ontwerp en technische implementatie, en een optimale samenwerking met ontwikkelaars bevordert.
  • Het opzetten en structureren van een overzichtelijke organisation map die alle documentatie en richtlijnen van het design system centraliseert. Dit fungeert als een "single source of truth" voor het team en biedt een solide basis voor toekomstig onderhoud en uitbreiding van het
  • systeem.

Gewenste profiel

De gezochte professional is een ervaren UX/UI Designer met een sterke focus op design systems en digitale toegankelijkheid. De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van Figma, ruime ervaring met het ontwikkelen van schaalbare en toegankelijke ontwerpsystemen, en begrijpt hoe design, technologie en gebruikersbehoeften samenkomen.

De professional:

  • Denkt strategisch én ontwerpt pragmatisch – in staat om een design system te ontwikkelen dat zowel visueel consistent als technisch toepasbaar is.
  • Is communicatief sterk en kan complexe ontwerpprincipes helder uitleggen aan ontwerpers, developers en stakeholders.
  • Brengt structuur en overzicht, en weet standaarden en richtlijnen te vertalen naar praktische componenten in Figma.
  • Is gewend te werken in multidisciplinaire (scrum)teams, schakelt soepel tussen ontwerp en realisatie, en fungeert als brug tussen ontwerp en ontwikkeling.
  • Heeft een goed oog voor toegankelijkheid (WCAG 2.1) en zorgt dat het design system voldoet aan geldende standaarden. · Is didactisch vaardig en draagt kennis effectief over aan interne medewerkers, bijvoorbeeld via documentatie of workshops. Gewenst niveau: · Opleidingsniveau: minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Interaction Design, Communication & Multimedia Design (CMD), of vergelijkbare richting. · Ervaring: minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring als UX/UI designer, waarvan aantoonbare ervaring met design systems en Figma. · Zelfstandig, analytisch, kwaliteitsgericht en gewend om te werken binnen complexe (publieke of enterprise) omgevingen.

Functie-eisen

  • Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, opzetten en beheren van design systems in Figma.
  • Beschikt over courante ervaring met:
  • -Responsive design en design systems
  • -Digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1 of hoger)
  • -Toepassen van huisstijlen (zoals de Rijkshuisstijl of vergelijkbaar)
  • -User research, inclusief het opstellen van persona’s en customer journeys
  • -Faciliteren van workshops en kennisoverdracht
  • Heeft ervaring met het gebruiksvriendelijk en intuïtief maken van complexe processen en taken, gericht op efficiëntie en procesoptimalisatie.
  • Werkt aantoonbaar binnen een agile/scrumomgeving en heeft kennis van zaakgericht werken.
  • Beschikt over basiskennis van frontend-ontwikkelingsprincipes en samenwerking met ontwikkelteams

Wensen:

  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en documenteren van design systems binnen Figma, inclusief het gebruik van variabelen, tokens en component libraries.
  • Ervaring met het documenteren en overdragen van kennis (handleidingen, workshops, training van interne medewerkers).
  • Ervaring binnen een overheidsorganisatie of complexe enterprise-omgeving waar toegankelijkheid en huisstijlrichtlijnen een belangrijke rol spelen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring als brug tussen ontwerp en ontwikkeling (samenwerking met developers en product owners).

Actuele opdrachten

Coördinator Team Architectuur
19-01-2026
UX Designer
19-01-2026
Senior Communicatie-adviseur Portfolio ENIAMS
19-01-2026
Cloud Platform Engineer
19-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Belinda de Kock
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Belinda de Kock
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN