Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Senior Informatiebeveiliger

  • Regio: Volkel
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Informatiebeveiliger

  • Regio: Volkel
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Informatiebeveiliger

  • Regio: Volkel
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Informatiebeveiliger

  • Regio: Volkel
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Informatiebeveiliger die wil bijdragen aan een hoogwaardig defensieproject rondom de invoering van de F-35. Je werkt aan het afronden, beveiligen en documenteren van een gespecialiseerde Data Center-omgeving binnen COMMIT/JIVC. De opdracht vraagt om diepgaande Windows-expertise en ervaring met security-standaarden zoals US STIGs. 

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Assisteren bij het afronden van een Data Center-omgeving gebaseerd op VMware en Windows Server.
  • Configuraties van Data Center-software en fysieke hardwareopstellingen documenteren (Engelstalig).
  • Hardening en securitymaatregelen toepassen op Windows Server-omgevingen volgens US STIGs en Security Controls.
  • De volledige (hardware- en software)configuratie inclusief hardening documenteren volgens US STIG-richtlijnen, Security Controls en fysieke inrichting.

Context en Doelstelling

  • Werken binnen COMMIT/JIVC, afdeling Lucht, Ruimte & Joint IT.
  • Onderdeel van een project dat de invoering van de F-35 ondersteunt.
  • Verantwoordelijk voor inrichting, beveiliging en documentatie van een specialistische Data Center-omgeving.
  • Bijdragen aan het afronden en borgen van een technisch complexe en hoogbeveiligde Windows/VMware-infrastructuur.
  • Documentatie moet volledig in het Engels worden opgesteld.
  • Gericht op het voldoen aan strikte Amerikaanse militaire beveiligingsstandaarden (US STIGs).
  • Doel: een volledig gedocumenteerde, gehardende en compliant omgeving opleveren.
  • Let op! Deze rol betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.

Functie-eisen

  • 5 jaar ervaring als Informatiebeveiliger.
  • Je bent in het bezit een diploma op HBO-niveau op het gebied van Informatiebeveiliging.
  • Je beschikt over de volgende windows certificeringen: MCSE Cloudplatform and Infrastructure MCSE Enterprise Devices and Apps MCSA Windows Server.
  • Je beschikt over een CISSP certificering.
  • 5 jaar kennis van en ervaring met het beveiligen, inrichten, automatiseren en verder ontwikkelen van een complexe IT-infrastructuur
  • 5 jaar ervaring met VMWare, Microsoft omgevingen.
  • 3 jaar ervaring met het implementeren van Security maatregelen in een Windows server omgeving.
  • 3 jaar met het Engels documenteren van toegepaste security maatregelen in een Windows Server omgeving.

Wensen

  • 5 jaar ervaring met Windows server / IT infrastructure.
  • 3 jaar ervaring met Hardening.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Expert cryptografie
17-12-2025
Technisch projectleider
17-12-2025
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
17-12-2025
EC Projectmanager
17-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Nicky Siebers
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Nicky Siebers
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN