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Senior HR Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: Eind augustus 2025
  • Uren per week: 32 - 40
  • Duur: 3 tot 5 maanden

Senior HR Adviseur

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  • Duur: 3 tot 5 maanden

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  • Start: Eind augustus 2025
  • Uren per week: 32 - 40
  • Duur: 3 tot 5 maanden

Senior HR Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: Eind augustus 2025
  • Uren per week: 32 - 40
  • Duur: 3 tot 5 maanden

Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor teamdynamiek en organisatieontwikkeling? Voor een opdrachtgever in de dynamische zorgomgeving van Amsterdam zoeken we een interim senior HR-adviseur. In deze opdracht zorg je tijdelijk voor stabiliteit en voortgang binnen een veelzijdig HR-landschap, waarbij je jouw expertise inzet op zowel operationeel als tactisch niveau. Krijg jij energie van complexe HR-vraagstukken én van het begeleiden van veranderprocessen? Dan is deze rol van 3–5 maanden wellicht jouw volgende uitdaging.

Kommentar
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Werkzaamheden

  • Adviseren van leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken (verzuim, arbeidsvoorwaarden, functioneren, teamdynamiek)
  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-casuïstiek
  • Analyseren van HR-data (verzuim, verloop, formatie) en adviseren op basis daarvan
  • Aansturen of bijdragen aan HR-gerelateerde verbeterprojecten en verandertrajecten
  • Werken vanuit meerd
  • ere locaties (Rotterdam/Schiedam, Amsterdam, hoofdkantoor Gaasperplas)

Context en Doelstelling

  • Tijdelijke versterking ter overbrugging tot vaste invulling van de HR-positie
  • Zorgdragen voor continuïteit en stabiliteit binnen de HR-ondersteuning van drie klinieken en stafafdelingen
  • Inzetten van ervaring en organisatiesensitiviteit om snel aansluiting te vinden bij diverse stakeholders
  • Professionele begeleiding van HR-trajecten binnen een innovatieve zorgorganisatie die inzet op groei en kwaliteit

Functie-eisen

  • Minimaal 6-10 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een complexe, bij voorkeur zorg gerelateerde organisatie.Minimaal 6-10 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een complexe, bij voorkeur zorggerelateerde organisatie (500+ medewerkers), waarbij je hebt geacteerd op operationeel en tactisch niveau.
  • Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
  • Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om anderen te begeleiden in hun leiderschap en HR-verantwoordelijkheid.
  • Je bent resultaatgericht, werkt zelfstandig en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten.
  • Ervaring met of kennis van het werken met AFAS is een pre.

Actuele opdrachten

Senior Blueriq Modelleur
19-12-2025
Senior Informatieadviseur
19-12-2025
Senior Tester (Portaal B)
19-12-2025
Manager GGD
19-12-2025
Alle interim opdrachten

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De procedure

1. Sollicitatie
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2. Telefonische kennismaking
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3. Gesprek met opdrachtgever
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4. Tekenen overeenkomst
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5. Aan de slag
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1. Sollicitatie

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2. Telefonische kennismaking

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3. Gesprek met opdrachtgever

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4. Tekenen overeenkomst

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5. Aan de slag

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