Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR

Senior Adviseur Inhuur & Contractmanagement

  • Regio: Den Haag
  • Start: 19-aug-2025
  • Uren per week: 16
  • Duur: 4 maanden

Senior Adviseur Inhuur & Contractmanagement

  • Regio: Den Haag
  • Start: 19-aug-2025
  • Uren per week: 16
  • Duur: 4 maanden

Senior Adviseur Inhuur & Contractmanagement

  • Regio: Den Haag
  • Start: 19-aug-2025
  • Uren per week: 16
  • Duur: 4 maanden

Senior Adviseur Inhuur & Contractmanagement

  • Regio: Den Haag
  • Start: 19-aug-2025
  • Uren per week: 16
  • Duur: 4 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een Senior Adviseur Inhuur & Contractmanagement.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

ICTU wil het contractmanagement en inhuurproces van externe professionals optimaliseren, inclusief de implementatie van een meldingenregistratiesysteem (zoals Topdesk) en het verbeteren van de inhuurcommunicatie en informatievoorziening. 

Omschrijving einde project optimalisatie contractmanagement ICTU:

De opdracht eindigt bij:

  • Een geoptimaliseerd inhuurproces dat soepel verloopt tussen interne stakeholders en externe partijen.
  • Volledig geïmplementeerd meldingenregistratiesysteem, inclusief evaluatie en overdracht.
  • Verbeterde communicatie en informatievoorziening rondom inhuurprocessen, geborgd in de organisatie.
  • Overdracht van kennis en documentatie aan de interne organisatie (inkoop, contractmanagement en JZ)

Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:

Senior adviseur inhuur, contractmanagement en software implementatie.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 

De professional levert deskundig expert diensten, advies en specifieke bijbehorende acties op het gebied van inhuur en contractmanagement processen, communicatie-en informatievoorziening en systeemimplementatie.

De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:

  • Advisering gedurende de gehele inzet aan directie, hoofd Inkoop, contracteigenaar, contractmanager, hoofd Project Management Ondersteuning (PMO)en PMO-ers en inhurende managers; 
  • Schrijven van Implementatieplannen met bijbehorend advies en content mbt de communicatie-en informatievoorziening;
  • Uitvoeren van implementatieactiviteiten en evaluaties;
  • Borgen van alle relevante informatie en vergaarde kennis.

Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:

Advies bij inhuur- en contractmanagementprocessen:

  • Analyseren en adviseren over complexe vraagstukken rondom inhuur van externe professionals en contractmanagement;
  • Toetsen van processen en contracten aan de interne behoefte en wet- en regelgeving.

Adviseren bij optimalisatie van contractmanagement: 

  • Implementatie meldingenregistratiesysteem;
  • Opstellen van een implementatieplan voor meldingenregistratie (zoals Topdesk);
  • Coördineren en begeleiden van de implementatie, inclusief gebruikersadoptie en borging;
  • Evalueren en documenteren van resultaten.

Optimalisatie informatievoorziening en communicatie:

  • Ontwikkelen van gebruiksvriendelijke en toegankelijke communicatiemiddelen;
  • Schrijven van handleidingen, content en instructies voor interne stakeholders;
  • Adviseren over governance en rolverdeling in het inhuurproces.

Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.

  • Een geoptimaliseerd inhuurproces dat soepel verloopt tussen interne stakeholders en externe partijen.
  • Volledig geïmplementeerd meldingenregistratiesysteem, inclusief evaluatie en overdracht.
  • Verbeterde communicatie en informatievoorziening rondom inhuurprocessen, geborgd in de organisatie.
  • Overdracht van kennis en documentatie aan de interne organisatie (inkoop, contractmanagement en JZ)

Functie-eisen

  • Relevante afgeronde opleiding: HBO/WO;
  • Afgeronde contractmanagement opleiding: Conducto, Rijksacademie contractmanagement voor gevorderde of gelijkwaardig;
  • Aantoonbare inhoudelijke kennis van actuele nationale en Europese wet- en regelgeving op het gebied van inkoop en inhuur;
  • Goede kennis werken in SharePoint en meldingsregistratiesystemen.
  • Wens: Aantoonbare inhuurcontractmanagement ervaring binnen de overheid.
  • Wens: Aantoonbare ervaring als implementatiemanager van meldingssystemen.
  • Wens: Aantoonbare ruime ervaring als strategisch adviseur.
  • Wens: Je bent een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht, die op alle niveaus goed kan communiceren.
  • (Adviesvaardigheden in eerste instantie blijkend uit cv en schriftelijke motivatie; indien uitgenodigd voor gesprek, zal aanvullende beoordeling plaatsvinden aan de hand van een casus)

Actuele opdrachten

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Queenten Leonora
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN