Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Scrum Master Cloudtransitie

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Scrum Master Cloudtransitie

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Scrum Master Cloudtransitie

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Scrum Master Cloudtransitie

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever Defensie zijn wij op zoek naar een Scrum Master Cloudtransitie. Je gaat aan de slag binnen een vooruitstrevend multidisciplinair team dat een cloud native platform ontwikkelt en optimaliseert. In een dynamische en complexe omgeving help jij teams groeien in samenwerking, productiviteit en agile volwassenheid. Zo draag je direct bij aan een grootschalige IT-vernieuwing met maatschappelijke impact.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Leiden, coachen en mentoren van teams in de toepassing van Scrum en Agile-principes.
  • Ondersteunen van de Product Owner bij backlogbeheer en het opstellen van kwalitatieve epics en stories.
  • Faciliteren en borgen van Scrum-events en naleving van Scrum-regels.
  • Verbeteren van samenwerking en productiviteit binnen én tussen teams.
  • Stimuleren van gezonde groepsdynamiek en reflectie via tools zoals Retrospectives.
  • Signaleren en adresseren van blokkades (impediments) en deze beleggen op het juiste niveau.
  • Zorgen voor efficiënte en effectieve meetings binnen de afgesproken timeboxes.
  • Uitdagen en coachen van teamleden en het team als geheel om zich te blijven ontwikkelen.
  • Bevorderen van een ‘outside-in’-mindset en stimuleren van interactie met de omgeving.
  • Creëren van een stabiele teamcapaciteit en ongehinderde taakuitvoering.
  • Uitleg geven aan de omgeving van het Scrumteam over agile werken versus traditionele methodes.
  • Rapporteren van voortgang en resultaten richting stakeholders en belanghebbenden.

Context en Doelstelling

  • Defensie vernieuwt grootschalig haar IT-omgeving en bouwt een toekomstbestendig cloudplatform.
  • Het platform is opgebouwd met cloud native technieken.
  • Er zijn drie multidisciplinaire scrumteams die optimalisaties, verbeteringen en implementaties realiseren.
  • Het team werkt Agile en loopt voorop in de vernieuwing binnen Defensie.
  • De omgeving is complex en turbulent, met veel uitdagingen.
  • Doel: teams naar een hoger niveau van samenwerking, productiviteit en volwassenheid brengen.
  • Scrum Master speelt een sleutelrol in het faciliteren van succesvolle samenwerking en resultaten.

Functie-eisen

  • 5 jaar werkervaring als Scrum Master in een enterprise omgeving.
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
  • Je beschikt over een minimale certificering van PSM 1.
  • 3 jaar werkervaring in een technisch IT-georiënteerde omgeving.
  • 3 jaar ervaring met het begeleiden van teams in een Agile/Scrum-werkwijze, in een ITIL-omgeving, binnen een complexe setting met meerdere subteams.
  • 3 jaar ervaring in het actief wegnemen van impediments en het faciliteren van effectieve samenwerking.
  • 5 jaar ervaring in het coachen en ondersteunen van scrum teams.

Wensen

  • Kennis en ervaring van Cloud Native technieken en of CNCF landscape.
  • Ervaring in, of met het werken met platformteams en infrastructuur.
  • Je hebt het vermogen om proactief ook externe organisatorische impediments te signaleren en te helpen oplossen.
  • Ervaring het begeleiden van verandertrajecten op het gebied van samenwerking en proces.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Adoptie Specialist M365
20-01-2026
Projectmanager NDS interventie ‘bundelen inkoopkracht’
20-01-2026
Projectleider Implementatie Leerplatform
20-01-2026
HR Business Partner
20-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joep van Eijk
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN