Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar 2FTE SAP Training & Learning Developers die het verschil willen maken binnen een organisatie met een essentiële maatschappelijke taak. Jij zorgt ervoor dat medewerkers op alle niveaus effectief en efficiënt kunnen werken met SAP S/4HANA door gerichte trainingen en slimme leermiddelen. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar capaciteitsopbouw en kennisdeling cruciaal zijn voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Samen met key-users, procesmanagers en andere stakeholders til jij de SAP-adoptie naar een hoger niveau. Wil jij impact maken met jouw kennis en trainingsvaardigheden?
SAP Trainer S4/Hana L&D 2FTE (Team CLRS)
- Regio: Woensdrecht
- Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 24 maanden met optie op verlenging
SAP Trainer S4/Hana L&D 2FTE (Team CLRS)
- Regio: Woensdrecht
- Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 24 maanden met optie op verlenging
SAP Trainer S4/Hana L&D 2FTE (Team CLRS)
- Regio: Woensdrecht
- Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 24 maanden met optie op verlenging
SAP Trainer S4/Hana L&D 2FTE (Team CLRS)
- Regio: Woensdrecht
- Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 24 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en onderhouden van opleidingsmateriaal voor SAP S/4HANA, zoals handleidingen, e-learningmodules en trainingsdocumenten.
- Verzorgen van klassikale en online trainingen en workshops voor uiteenlopende gebruikersgroepen (beginnend tot gevorderd).
- Inventariseren van leerbehoeften binnen de organisatie en het afstemmen van trainingen op de praktijk.
- Optimaliseren van trainingsmethoden zodat ze aansluiten bij actuele SAP S/4HANA-functionaliteiten en bedrijfsprocessen.
- Bieden van ondersteuning en coaching aan eindgebruikers in hun dagelijkse werkzaamheden met SAP.
- Fungeren als vraagbaak voor SAP-gerelateerde kennis en gebruik.
- Afstemmen met stakeholders zoals key-users, procesverantwoordelijken en de centrale SAP opleidingsorganisatie van Defensie.
- Testen van nieuwe SAP-functionaliteiten en verwerken van relevante updates in trainingsmateriaal.
Context en Doelstelling
- Het Air Support Command (ASC) kampt met een structureel tekort aan key-users, procesmanagers en O&T-personeel.
- Dit tekort leidt tot inefficiënte processen, onvoldoende kennisoverdracht en prioriteringsproblemen.
- De opdracht beoogt de capaciteit van het ASC op te bouwen door middel van gerichte opleidingen en ondersteuning.
- Het verhogen van het kennisniveau van eindgebruikers is essentieel voor het kunnen uitvoeren van taakstelling “Hoofdtaak 1”.
- O&T-medewerkers worden ingezet om druk op key-users te verlagen en gebruikers zelfstandig vaardiger te maken.
- De werkzaamheden dragen bij aan het verbeteren van de bedrijfsvoering binnen ASC.
- Opleiding en training vormen een cruciale schakel in de voorbereiding op een toekomstbestendige SAP-omgeving.
- De rol bevindt zich binnen de sectie Procesmodel Management (PMM) en legt verantwoording af aan de Proces Model Manager.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding in een relevante richting (bv techniek, logistiek, transport, bedrijfsvoering).
- Ervaring met SAP S/4HANA of een eerdere versie van SAP ERP.
- Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen, klassikaal en/of digitaal (e-learning).
- 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van trainingsmateriaal en documentatie.
- Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
- 2 jaar ervaring met het analyseren van leerbehoeften en het opstellen van opleidingsplannen.
- Talenkennis: Nederlands en Engels: goed in woord en schrift.
Wensen
- Certificering in didactische vaardigheden of train-the-trainer programma’s.
- Kennis en kunde op meerdere vakgebieden (Systeemlogistiek, Ketenlogistiek, Extended Warehouse Management, Transportmanagement en/of Inkoop/Verkoop/Afstoting).
- Ervaring met testen van nieuwe functionaliteiten en systeemupdates.
- Ervaring met verandermanagement en de implementatie van SAP-processen.
- Kennis van Proces Model Management.
- Kennis van, of ervaring met procesmodellering BPMN2.0.
- Kennis van procesmodelleringstool ARIS (Architecture of Integrated Information Systems).
- Kennis van de bedrijfsvoering van Defensie en die van het CLRS in het bijzonder.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies