Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • NL
    • EN
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Recordmanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: Maart 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Recordmanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: Maart 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Recordmanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: Maart 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Recordmanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: Maart 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever Inspectie van het Onderwijs zijn wij op zoek naar een Recordmanager die een sleutelrol speelt in het verbeteren van de informatiehuishouding en het zaakgericht werken binnen de organisatie. In deze opdracht werk je aan het opstellen en implementeren van een Documentair Structuurplan (DSP) en draag je direct bij aan het duurzaam organiseren, beheren en toegankelijk maken van informatie. Je maakt deel uit van een deskundig team binnen het CIO-office en werkt samen met collega’s op het snijvlak van recordmanagement, privacy, informatiebeveiliging en ICT.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Als Recordmanager ben je onderdeel van het recordmanagementteam en werk je aan het verder professionaliseren van de informatiehuishouding van de Inspectie van het Onderwijs. Je hebt een analyserende en adviserende rol en vertaalt beleid en processen naar een praktische inrichting van het informatie- en archiefbeheer. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Opstellen en implementeren van een Documentair Structuurplan (DSP) voor de organisatie.
  • In kaart brengen en beschrijven van de samenhang tussen processen, registraties en informatiesystemen.
  • Bijdragen aan het verbeteren van zaakgericht werken en archief- en informatiebeheer.
  • Analyseren van bestaande informatie- en archiefstructuren en doen van verbetervoorstellen.
  • Adviseren over recordmanagementvraagstukken binnen de organisatie.
  • Samenwerken met collega’s uit de teams recordmanagement, privacy, informatiebeveiliging en ICT.
  • Deelnemen aan team- en afdelingsbijeenkomsten.
  • Bewaken van interne deadlines en rapporteren aan het afdelingshoofd van het CIO-office.
  • Regelmatig samenwerken op locatie in Utrecht, in afstemming met het team.

Met jouw inzet wordt informatie beter vindbaar, betrouwbaar en duurzaam beheerd, wat essentieel is voor het toezichtswerk van de Inspectie.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van een DSP, bij voorkeur bij de (Rijks)overheid;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelingen in het vakgebied recordmanagement (normen, standaarden, methodieken en systemen net als kennis van algemene wet- en regelgeving op dit gebied voor de Rijksoverheid);
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met DMS van OpenText en digitale informatie- en archiveringssystemen.

Wensen:

  • Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving en in de organisatie geldende procedures rond informatie- en records management en de vaardigheid in het toepassen daarvan;
  • Je hebt ervaring met het interpreteren van gegevens, leggen van verbanden, geven van advies en het opstellen van geaggregeerde overzichten en informatie.

Actuele opdrachten

Projectleider L&D Gemeente
14-01-2026
Recordmanager
14-01-2026
Data Scientist
14-01-2026
Data Engineer
14-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Sam Gosen
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Sam Gosen

Recruiter

06 11870104

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Sam Gosen
Sam Gosen

Recruiter

06 11870104

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN