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Projectmanager/Portfoliomanager OT

  • Regio: Amsterdam
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 5 maanden met optie tot verlenging

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Wil jij bijdragen aan de toekomst van het Amsterdamse metronetwerk? Voor onze opdrachtgever in regio Amsterdam zoeken we een ervaren Programmamanager/Projectleider die het ReBOOT-programma leidt. In deze sleutelrol werk je aan de vernieuwing van vitale Operationele Technologie (OT)-systemen die de continuïteit en veiligheid van de metro garanderen. Deze opdracht is uitsluitend beschikbaar op basis van ZZP.

Kommentar
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Werkzaamheden

  • Leiden van het ReBOOT-programma binnen GVB Infra.
  • Opstellen van programma-aanpak, planning en resourcebehoefte.
  • Uitwerken van de huidige en gewenste situatie van de OT-systemen.
  • Ontwikkelen van een aanbestedingsstrategie met onderbouwd advies.
  • Beheren van planning, budget en risico’s van de voorbereidingsfase.
  • Aansturen van interne teams en externe experts.
  • Zorgen voor tijdige besluitvorming richting aanbesteding en transitie.

Context & Doelstelling

  • De OT-infrastructuur van het Amsterdamse metronetwerk (NMA, CBI, SSY) nadert einde levensduur.
  • Het ReBOOT-programma bereidt de vernieuwing en transitie naar nieuwe leveranciers voor.
  • Doel: continuïteit, kwaliteit en beheersbaarheid van de metro-infrastructuur waarborgen.
  • De focus ligt nu op de voorbereidingsfase: van analyse tot aanbestedingsstrategie.
  • Je werkt samen met interne stakeholders en partners zoals DiVetro.

Functie-eisen

  • WO-werk- en denkniveau.
  • 10–15 jaar ervaring als project- of portfoliomanager.
  • Ervaring met complexe aanbestedingen in de publieke sector.
  • Kennis van operationele technologie of kritieke infrastructuur.
  • Sterk in strategisch denken én praktische uitvoering.
  • Uitstekend in stakeholdermanagement en communicatie.
  • Certificering: IPMA-B of Prince2 Practitioner (pré).

Actuele opdrachten

Adoptie Specialist M365
20-01-2026
Projectmanager NDS interventie ‘bundelen inkoopkracht’
20-01-2026
Projectleider Implementatie Leerplatform
20-01-2026
HR Business Partner
20-01-2026
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De procedure

1. Sollicitatie
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2. Telefonische kennismaking
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3. Gesprek met opdrachtgever
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4. Tekenen overeenkomst
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5. Aan de slag
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1. Sollicitatie

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2. Telefonische kennismaking

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3. Gesprek met opdrachtgever

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4. Tekenen overeenkomst

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