Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectmanager IT

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen april en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Projectmanager IT

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen april en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Projectmanager IT

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen april en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Projectmanager IT

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen april en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren Projectmanager IT die verantwoordelijk wordt voor het beheren en optimaliseren van een cruciale IT-infrastructuur rondom geografische data. Je speelt een sleutelrol in het in beheer nemen van servers, storage en specialistische hardware binnen een complexe en bestuurlijke omgeving. Daarnaast realiseer je een veilig data-uitwisselingsplatform voor samenwerking met interne en externe partners. Een uitdagende opdracht met veel impact en langdurige borging van IT-dienstverlening.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Overnemen en beheren van servers en applicaties binnen de datacenters
  • Opstellen en vastleggen van afspraken over IT-dienstverlening tussen betrokken partijen
  • Beheer en optimalisatie van storage voor geografische datasets
  • Coördineren van aanvragen en beheer van specialistische geo-hardware
  • Inrichten en borgen van dienstverlening op locatie voor de lange termijn
  • Realiseren en beheren van een platform voor veilige data-uitwisseling met interne en externe partners
  • Plannen, aansturen en bewaken van projectscope, budget, tijd en risico’s binnen een complexe organisatie

Context en Doelstelling

  • Versterken en professionaliseren van IT-dienstverlening rondom geografische informatie
  • Zorgen voor stabiel beheer van cruciale infrastructuur en applicaties
  • Optimaliseren van opslag en beschikbaarheid van geo-datasets
  • Borgen van continuïteit in specialistische werkplekken en hardwarevoorzieningen
  • Opzetten van betrouwbare data-uitwisseling met partners en leveranciers
  • Werken binnen een bestuurlijk complexe omgeving met veel stakeholders
  • Focus op lange termijn beheer en structurele dienstverlening
  • Verbeteren van samenwerking en afspraken rondom IT-services

Functie-eisen

  • 5 jaar ervaring als Projectmanager, bij voorkeur in een complexe, bestuurlijke of publieke organisatie.
  • Ervaring met Prince2 en/of IPMA (C), blijkend uit een certificering op het gebied van project management (IPMA, Prince2 practitioner, PMP of soortgelijk).
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (niveau B2).
  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding met diploma.
  • Je kan Service Level Agreements tussen diverse complexe stakeholders afstemmen en opstellen.
  • 3 jaar werkervaring met het managen van projecten binnen de overheid > 1000 FTE in organisatie.

Wensen

  • Je neigt meer naar een technisch projectleider dan een bestuurlijk projectleider/generalist. Technische kennis van geo-applicaties & hardware is hierbij een sterke pre.
  • Je hebt ervaring met de Defensie-organisatie.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Strategisch Adviseur Onderwijs
28-01-2026
Senior Apex/Forms Developer
28-01-2026
Data Platform Engineer
28-01-2026
Interim HR Adviseur
28-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Vince van der Schinkel
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Vince van der Schinkel

Recruiter

06 11870116

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Vince van der Schinkel
Vince van der Schinkel

Recruiter

06 11870116

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN