Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR

Projectleider R4

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden

Projectleider R4

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden

Projectleider R4

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden

Projectleider R4

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden

Wij zijn voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, op zoek naar een Projectleider R4 die een sleutelrol speelt in de modernisering van landgebonden IT-systemen. In deze functie leid je een midlife upgrade van militair materieel, zorg je voor een veilige integratie van nieuwe C4I-technologie en draag je bij aan meerdere strategische projecten binnen JIVC. Je werkt in een high-security omgeving waar betrouwbaarheid, innovatie en samenwerking centraal staan.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Coördineren van het Midlife Upgrade (MLU)-project voor een militair voertuig binnen Landgebonden IT.
  • Regisseren van de integratie van nieuwe C4I-systemen in bestaande IT-omgevingen.
  • Uitvoeren van diverse projectactiviteiten binnen meerdere lopende en nieuwe projecten.
  • Optreden als zelfstandig deelprojectleider, werkend onder een coördinerend projectleider.
  • Afstemmen met portfoliomanagement over inzet op vervolgprojecten na oplevering.
  • Samenwerken met diverse teams binnen JIVC om kwaliteit, veiligheid en continuïteit van IV/ICT-diensten te borgen.

Context en Doelstelling

  • Ondersteunen van de modernisering van Landgebonden IT door middel van MLU-projecten.
  • Zorgen voor een toekomstbestendige IT-omgeving voor militaire voertuigen.
  • Realiseren van een veilige en betrouwbare integratie van nieuwe C4I-technologie.
  • Versterken van projectcapaciteit binnen een groter programma met meerdere deelprojecten.
  • Zelfstandig bijdragen aan het succesvol afronden van projecten binnen strakke kaders.
  • Continu inzetbaar blijven op nieuwe opdrachten binnen de afdeling Landgebonden IT.
  • Werken binnen een professionele IV/ICT-organisatie die hoge eisen stelt aan beveiliging en kwaliteit.
  • Faciliteren dat Defensie en overheid hun taken effectief en doelmatig kunnen blijven uitvoeren.
  • Deze uitvraag is gepubliceerd voor een reeds zittende kandidaat.

Functie-eisen

  • 4 jaar werkervaring in het leiden, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van projecten.
  • In staat om testplannen te schrijven en plannen.
  • Vaardigheid in het signaleren en analyseren van informatie, ontwikkelingen en problemen.
  • Beheerst algemene gegevens van SAP en evt financiële kennis.
  • 4 jaar werkervaring als IT projectmanager met integratie van IT middelen in voertuigen.
  • 4 jaar werkervaring als IT projectmanager bij grote overheidsorganisaties > 50.000 VTE-en.
  • 4 jaar werkervaring als IT projectmanager in grote IT projecten > 10 M EUR.
  • 3 jaar ervaring in aandachtspunten als: IV/ ICT ondersteuning; stam en trasactiedata.

Wensen

  • WO werk- en denkniveau.
  • Beheerst bij voorkeur de Engelse taal o.a. cfm. STANAG 6001 SLP 2222.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Adviseur Inkoop
12-12-2025
Solution Architect
12-12-2025
Projectmanager (GOKIT)
12-12-2025
Projectleider R4
11-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Nicky Siebers
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Nicky Siebers
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN