Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectleider – Onderzoek alternatieven MS Teams

  • Regio: Den Haag
  • Start: 1-feb-2026
  • Uren per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Projectleider – Onderzoek alternatieven MS Teams

  • Regio: Den Haag
  • Start: 1-feb-2026
  • Uren per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Projectleider – Onderzoek alternatieven MS Teams

  • Regio: Den Haag
  • Start: 1-feb-2026
  • Uren per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Projectleider – Onderzoek alternatieven MS Teams

  • Regio: Den Haag
  • Start: 1-feb-2026
  • Uren per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Namens Stichting ICTU zijn we opzoek naar een Intrim Projectleider.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Beschrijving programma:

De huidige inzet van Microsoft Teams voldoet niet aan de rijksbrede kaders voor digitale autonomie, soevereiniteit, gegevensbescherming en regie op de informatievoorziening. Ter borging van een veilige, beheersbare en volledig binnen eigen regie opererende samenwerkingsvoorziening is een alternatief noodzakelijk.

In 2025 is een markt- en bureauonderzoek uitgevoerd. Daaruit zijn verschillende oplossingsrichtingen naar voren gekomen, die elk vanuit een eigen ontwerpprincipe als veelbelovend worden gezien. Voor 2026 staat gepland om deze richtingen verder te verdiepen door grootschalige proeftuinen uit te voeren binnen de bestaande werkplekken en infrastructuren. Op basis daarvan kan worden bepaald in welke mate de oplossingen geschikt zijn voor ingebruikname.

Omschrijving einde programma: 

Indien een oplossingsrichting kansrijk blijkt voor ingebruikname, wordt een implementatieplan opgesteld en zal de oplossing gefaseerd worden uitgerold naar circa 75.000 werkplekken en gebruikers.

Voor de langere termijn bestaan er, nog niet concrete of definitieve, plannen om de gekozen oplossingsrichting verder uit te breiden met functionaliteiten voor de informatiehuishouding van de organisaties die de oplossing in gebruik nemen.

Welke rol heeft de professional binnen het programma: 

De professional vervult de zelfstandige rol van Projectleider en realiseert in samenwerking met specialisten van onder meer shared service‑ en beheerorganisaties de proeftuinen. De Projectleider is verantwoordelijk voor de organisatie, planning en aansturing van multidisciplinaire teams.

Daarnaast stelt de Projectleider mede de scope, resultaten en doelen vast en adviseert de opdrachtgever over haalbaarheid, beoogde effecten, aanpak, benodigde capaciteit en risico’s. Op basis daarvan worden voorwaarden en afspraken vastgesteld. In de dynamische omgeving stemt de Projectleider verwachtingen continu af met specialisten, product owners en senior users. Ook worden besluitvormende documenten opgesteld en wordt de governance ingericht.

Tijdens de uitvoering bewaakt de Projectleider de integraliteit, stuurt betrokken disciplines aan en schakelt waar nodig interne en externe partijen in. Richting en keuzes worden tijdig afgestemd, resultaten gerealiseerd, geïmplementeerd, overgedragen en geëvalueerd, waarbij effectieve samenwerking en besluitvorming door de opdrachtgever centraal staan.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 

De professional is als Projectleider verantwoordelijk voor het zelfstandig in afstemming met anderen opstellen en beheren van de hieronder nader te noemen technische onderdelen.

De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn

  • Opstellen en bewaken van de scope, inclusief het definiëren van doelstellingen, resultaatindicatoren en deliverables, in overleg met de opdrachtgever. 
  • Adviseren van de opdrachtgever over de veranderdoelen, haalbaarheid, baten, risico’s en benodigde capaciteit. 
  • Opzetten van governance-structuur, inclusief rollen, besluitmomenten, en overlegvormen om sturing en verantwoording te waarborgen. 
  • Coördineren van multidisciplinaire teams, waaronder ICT-specialisten, infrastructuurexperts en informatiebeheerders, om de technische realisatie consistent en integraal te realiseren en te coördineren. 
  • Risicomanagement uitvoeren, door potentiële technische complicaties (bijv. integratie met legacy-systemen) te identificeren en mitigerende maatregelen voor te stellen. 
  • Stakeholdermanagement, waarbij interne en externe partijen (zoals beleidsafdelingen, leveranciers, gebruikers) betrokken worden, en relaties met de opdrachtgever effectief worden onderhouden. 
  • Sturen op realisatie, implementatie en overdracht van de oplossing: zorgen dat opgeleverde componenten worden geaccepteerd, geïmplementeerd en overgedragen aan de lijnorganisatie. 
  • Evalueren en rapporteren, door na oplevering een formele evaluatie uit te voeren en de opdrachtgever décharge te vragen, conform de afgesproken kwaliteits- en resultaatcriteria

Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht: 

  • Technische ontwerpdocumenten, inclusief werkplekarchitectuur, beveiligingsarchitectuur en integratie‑aspecten.
  • Inrichting van test-, acceptatie- en productieomgevingen.
  • Migratiescripts, -planning en proefmigraties opgeleverd, inclusief validatie van datakwaliteit, volumes en gebruikersscenario’s.
  • Functionele en technische testtrajecten uitgevoerd, met aantoonbare goedkeuring van key-users, security officers en beheerorganisaties.
  • Beheer- en supportprocessen ingericht, zoals incident-, wijzigings- en releasemanagement, inclusief overdracht aan de lijn- en beheerorganisaties.

Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht moeten opleveren.  

  • Werkend alternatief voor MS Teams in de bestaande werkplekomgeving gerealiseerd en opgeleverd, inclusief configuratie, koppelingen, migratie en een volledig geteste productieomgeving.
  • Governance- en beheerstructuur ingericht, met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, processen en beheerafspraken.
  • Gebruikersorganisatie voorbereid, door training, communicatie, handleidingen en adoptieactiviteiten.
  • Formele overdracht en acceptatie afgerond, inclusief vastgestelde evaluatie, nazorg, en verkregen décharge van de opdrachtgever.

Functie-eisen

  • Kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring (15+ jaar) als Projectleider binnen complexe ICT-omgevingen, met minimaal 8 jaar binnen de Rijksoverheid.
  • Bewezen expertise in softwareontwikkeling en infrastructuren.
  • Aantoonbare ervaring heeft met federatieve architecturen en open standaarden (NORA, API-first).
  • Aantoonbare kennis en ervaring met BIO, Archiefwet, Woo en AVG/DPIA.
  • Aantoonbare ervaring met technische en functionele inrichting van technische omgevingen, inclusief Windows, Linux, Kubernetes, OpenShift en containertechnologie.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met service- en beheerprocessen obv ITIL, BSIL en DevOps.
  • Aantoonbare kennis van documentmanagement systemen, Informatiehuishouding (IHH) en Identity and Access Management (IAM).
  • Wens: Aantoonbare ervaring met projectmanagementmethoden (PRINCE2, IPMA, MSP, SAFe/Agile) en bewezen vermogen om strategie te vertalen naar uitvoerbare resultaten.
  • Wens: Ervaring met het opzetten, inkopen en inrichten van on-prem- en hostingomgevingen.
  • Wens: Aantoonbare kennis en ervaring met interdepartementale systemen, informatiecatalogi en samenwerkfunctionaliteiten op enterprise niveau.
  • Wens: Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid met departementen en shared service organisaties.

Actuele opdrachten

Senior ICT Projectmanager programma PIEZO
15-01-2026
Portfoliomanager
15-01-2026
Full-stack software ontwikkelaar
15-01-2026
Solution Architect
15-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Queenten Leonora
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN